Po skončení rodičovského příspěvku nemáte povinnost, hlásit se na Úřadu práce. Není to povinnost, je to vaše právo, které můžete, ale také nemusíte využít.
Pokud si nyní budete chtít hledat nové zaměstnání (a chcete se tedy stát uchazečem o zaměstnání), pak máte možnost jít na Úřad práce. Není to ale povinné. Evidence na ÚP je dobrovolná.
Pokud byste chtěla být i nadále doma s dítětem pak je to také možné (například jako osoba pečující o dítě do 7 roků).
Obecně platí, že na Úřad práce je dobré jít do 3 pracovních dní, po skončení zaměstnání. Má to smysl s ohledem na návaznost evidence na ÚP, na ukončené zaměstnání.
Při skončení rodičovského příspěvku, tato lhůta není až tak podstatná. Na Úřad práce můžete jít kdykoliv. Je pouze nutné si pohlídat zdravotní pojištění.