Po skončení zaměstnání, nemáte žádnou povinnost, chodit na Úřad práce. Je to vaše právo, ale ne povinnost.
Na Úřad práce tedy můžete jít kdykoliv, podle toho, jak se vám to hodí.
Je zde pouze ta okolnost, že pokud na Úřad práce, přijdete do 3 pracovních dní, od skončení zaměstnání, pak se vám evidence na Úřadu práce, počítá ode dne ukončeného zaměstnání.
Viz zákon o zaměstnanosti, zákon číslo 435/2004 Sb., paragraf 26, odstavec 1:
§ 26 Zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání
(1) Fyzická osoba se zařadí do evidence uchazečů o zaměstnání dnem podání písemné žádosti o zprostředkování zaměstnání. Požádá-li fyzická osoba o zprostředkování zaměstnání nejpozději do 3 pracovních dnů po skončení zaměstnání nebo jiných činností, které jsou uvedeny v § 25 odst. 1, nebo činností, které jsou podle § 41 odst. 3 považovány za náhradní doby zaměstnání, zařadí se do evidence uchazečů o zaměstnání ode dne následujícího po skončení zaměstnání nebo těchto činností.
Podobné odkazy
- Výpověď během neschopenky – kdy mám jít na Úřad práce? Po skončení vašeho pracovního poměru, pokračuje vaše neschopenka dále, a nadále máte i nárok na nemocenské dávky. Na tom se…
- Do kolika dní se musí hlásit na Úřadu práce Nejprve pro upřesnění – není žádná zákonná povinnost, hlásit se na Úřadu práce, po skončení zaměstnání nebo třeba po skončení…
- Do kdy se musím hlásit na Úřadu práce po skončení rodičovské Po skončení rodičovského příspěvku nemáte povinnost, hlásit se na Úřadu práce. Není to povinnost, je to vaše právo, které můžete,…
- Dotaz na registraci na úřadu práce při nemocenské v ochranné lhůtě Obecně platí, že na Úřad práce je vhodné jít do 3 pracovních dní, od ukončení zaměstnání (nebo od skončení jiné…
- Výše podpory v nezaměstnanosti po dlouhodobé nemocenské Jednou z hlavních podmínek, pro nárok na podporu v nezaměstnanosti, je minimální „odpracovaná“ doba alespoň 12 měsíců za poslední 2 roky. Přičemž…