Mateřská a rodičovská

4 Hype

Nárok na umístění dítěte ve státní MŠ v době MD, nepracující rodič

Na rodičovský příspěvek má nárok osoba, která pečuje o nejmladší dítě v rodině do jeho maximálně 4 roků (nebo do vyčerpání celé částky, což je aktuálně 300 tisíc korun na jedno dítě nebo 450 tisíc korun na dvojčata). U rodičovského příspěvku Zobrazit více →
6 Hype

Mateřská dovolená a odpracované dny v zaměstnání

Pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství („mateřskou“), je opravdu jednou z hlavních podmínek, účast na nemocenském pojištění v délce nejméně 270 kalendářních dní za poslední dva roky – viz zákon o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb., paragraf 32: § 32 Podmínky Zobrazit více →
4 Hype

Můžou mi strhávat exekuce z rodičovského příspěvku?

Exekuční srážky mohou postihovat různé typy příjmu. Není to tedy jenom klasická exekuce na mzdu (plat), o které se v souvislosti s exekucí mluví asi nejčastěji. Exekuce může být i na podporu v nezaměstnanosti, nemocenské dávky, důchod nebo i na peněžitou pomoc v mateřství Zobrazit více →
3 Hype

Kalkulačka rodičovská dovolená 2020

Rodičovská dovolená souvisí s narozením dítěte a následnou péčí o dítě. Rodičovskou dovolenou může čerpat žena (matka dítěte) nebo i muž (otec dítěte). Během rodičovské dovolené bývá obvykle nárok na sociální dávku rodičovský příspěvek. V této kalkulačce si můžete spočítat, kolik byste Zobrazit více →
5 Hype

Rodičovská na první dítě a narozeni druhého dítěte

Rozhodujícím faktorem pro případný nárok na mateřskou (mateřskou dovolenou a peněžitou pomoc v mateřství) je to, zda jste nyní na rodičovské dovolené zaměstnaná. Pokud vaše zaměstnání nebylo ukončeno, a vy nyní pouze čerpáte rodičovskou dovolenou, pak byste měla mít nárok jak Zobrazit více →
6 Hype

Nová práce na HPP ještě během rodičovské dovolené

V tomto případě by asi bylo nejjednodušší obrátit se na současného zaměstnavatele a zjistit co a jak. Pokud nevíte jistě, zda vám chce dát zaměstnavatel výpověď (může vám nabídnout nějakou adekvátní náhradu – resp. je to jeho povinnost), pak by asi Zobrazit více →
2 Hype

Rodičovská a dva hlavní pracovní poměry

Je tedy na vás, pro jakou formu ukončení pracovního poměru se rozhodnete. Je pro vás pochopitelně nejvýhodnější, pokud by o vaše další zaměstnání nestál zaměstnavatel. Pak byste měla nárok na odstupné. V době, kdy jste na rodičovské dovolené, můžete bez omezení Zobrazit více →
4 Hype

Kalkulačka: výpočet otcovské dovolené 2020

Na otcovskou dovolenou (placené voleno), má nárok muž (otec dítěte), po narození potomka. Nárok na otcovskou je během prvních 6 týdnů po porodu. Nárok je na 7 kalendářních dní, které musí být vyčerpány v jednom kuse. Není nutné čerpat celou otcovskou Zobrazit více →
Užíváme cookies, abychom Vám zajistili, snadnější použití našich stránek. Pokud budete prohlížet stránky, předpokládáme, že s cookies souhlasíte. Více najdete - Podmínky a osobní údaje
Rozumím