Mateřská a rodičovská

3 Hype

Mateřská dovolená 2021 – mohu být v pracovní neschopnosti do porodu?

Pokud nesplňujete podmínky pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (mateřskou), pak vám určitě vzniká nárok na rodičovský příspěvek, od narození dítěte. Je ale i možnost, že pokud vy nesplňujete podmínky pro PPM, pak si o ni případně může zažádat Zobrazit více →
4 Hype

Může otec dítěte pobírat PPM místo matky, která nemá nárok jako OSVČ

Muž (otec dítěte), může čerpat mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství), při splnění obdobných podmínek jako žena. Je zde jen několik rozdílů – například to, že zatímco žena má nárok na mateřskou od 6 – 8 týdne před porodem, muž může zahájit Zobrazit více →
4 Hype

Poradna: Přechod z rodičovské na druhou mateřskou – kdy nejpozději začíná mateřská?

Není to úplně přesně tak, jak píšete ve svém dotazu. Začátek mateřské  – nárok na peněžitou pomoc v mateřství –  je možné uplatnit v době 6 – 8 týdnů, před plánovaným termínem porodu (tj. není to 4 – 8 týdnů před porodem, Zobrazit více →
3 Hype

Kalkulačka: Výpočet kolik je mateřská v roce 2021

V roce 2021, se pro některé těhotné maminky, mírně zvýší mateřská (případné zvýšení, ale bude jen na úrovni jednotek korun, za jeden kalendářní den). Od 1. 1. 2021, se totiž zvyšují redukční hranice, pro výpočet mateřské (zvýšení redukčních hranic ovlivní výpočet Zobrazit více →
7 Hype

Kalkulačka: Otcovská dovolená 2021 – výpočet a podmínky

Při narození dítěte, může mít otec nárok na placené volno po porodu – otcovskou dovolenou. Otcovská dovolená je ale něco jiného, než situace, kdy je muž doma s dítěte na mateřské dovolené. To je jiná situace. Otcovská dovolená, je placené volno Zobrazit více →
6 Hype

Kalkulačka: Nárok na porodné od 1. 1. 2021

Porodné, je sociální dávka, na kterou je nárok při narození prvního nebo druhého dítěte ženy (nebo i při převzetí dítěte do náhradní péče). Na třetí a další dítě, které žena porodí, už ale na porodné nárok není. Nárok na porodné Zobrazit více →
5 Hype

Nárok na finanční příspěvek před rodičovskou

Pokud jste nyní těhotná, a současně pracujete na DPČ, pak je podstatné, zda vám tato práce zakládá účast na nemocenském pojištění. U dohody o pracovní činnosti, za vás zaměstnavatel odvádí nemocenské pojištění v případě, že je váš příjem vyšší než 3000 Zobrazit více →
4 Hype

Neplacené volno po skončení rodičovské a nárok na mateřskou na druhé dítě

Těch možností, jak řešit vaši situaci je hned několik několik. Na úvod nejprve k té krajní situaci, že by vám opravdu hrozila výpověď od zaměstnavatele po skončení rodičovské. Pokud jste těhotná, tak nemůžete podle zákoníku práce dostat výpověď – těhotné ženě Zobrazit více →
Užíváme cookies, abychom Vám zajistili, snadnější použití našich stránek. Pokud budete prohlížet stránky, předpokládáme, že s cookies souhlasíte. Více najdete - Podmínky a osobní údaje
Rozumím