Mateřská a rodičovská

9 Hype

Sociální pojištění po skončení rodičovského příspěvku

Doba, po kterou pečujete o nejmladší dítě v rodině, až do jeho 4 roků, se vám počítá, jako náhradní doba důchodového pojištění. Viz zákon o důchodovém pojištění (zákon číslo 155/1995 Sb.), paragraf 5: § 5 OKRUH POJIŠTĚNÝCH OSOB (1) Pojištění Zobrazit více →
7 Hype

Návrat do zaměstnání po mateřské dovolené

Po skončení rodičovské dovolené, nemá zaměstnavatel povinnost, zařadit vás na stejnou pracovní pozici, jako před začátkem mateřské dovolené. Tuto povinnost (dát vám identickou pracovní pozici), má zaměstnavatel pouze po skončení mateřské dovolené (nebo případně, po skončení dočasné pracovní neschopnosti). Tj. Zobrazit více →
7 Hype

Výpočet výše PPM – nezaměstnaná na Úřadu práce

Pokud vám z posledního ukončeného zaměstnání, plyne ochranná doba (až 180 dní) a pokud v rámci této ochranné doby, stihnete zahájit čerpání PPM (peněžitá pomoc v mateřství), pak byste na ni měla mít nárok. Na PPM, můžete mít nárok v době 6 – 8 Zobrazit více →
8 Hype

Zaměstnání na dobu určitou a rizikové těhotenství

Zahájení pracovní neschopnosti z důvodu rizikového těhotenství, je určitě výhodnější, ještě v průběhu pracovního poměru. Ideálně, alespoň 14 dní, před koncem zaměstnání. Během pracovní neschopnosti, vám prvních 14 dní, platí nemocenskou zaměstnavatel (náhrada mzdy za nemoc od zaměstnavatele). Pokud byste zahájila neschopenku Zobrazit více →
7 Hype

Návrat po rodičovské do zaměstnání a nástup dítěte do školky

Rodičovská dovolená, může být maximálně do 3 let dítěte (případně je možnost, domluvit se v zaměstnání i na kratší době, delší ale není možná). Rodičovská dovolená, tedy končí nejpozději v den 3 narozenin dítěte (případné čerpání rodičovského příspěvku je pak něco jiného, Zobrazit více →
10 Hype

Zahájení mateřské dovolené a nárok na čerpání běžné dovolené

Nárok na dovolenou, vám vzniká, pokud máte „odpracovány“ alespoň 4 týdny (4 násobky týdenní pracovní doby), v daném kalendářním roce. Po 4 týdnech, máte nárok 4/52 z celkové výměry dovolené. Mateřská dovolená, se pro nárok na dovolenou, posuzuje jako „výkon Zobrazit více →
5 Hype

Přivýdělek při rodičovské dovolené – výpočet PPM na druhé dítě

Z vašeho dotazu úplně jasně nevyplývá, zda vaše zaměstnání (kde jste pracovala 10 roků, jak zmiňujete), stále pokračuje, a vy nyní tedy čerpáte rodičovskou dovolenou. Pak by to znamenalo, že na rodičovské dovolené můžete být maximálně do 3 roků dítěte (čerpání Zobrazit více →
9 Hype

Mateřská nenavazuje bezprostředně na skončenou rodičovskou

K 31. 3. 2021, vám byl ukončen rodičovský příspěvek. Je ale otázka, jak to máte s rodičovskou dovolenou (rodičovský příspěvek od Úřadu práce, je něco jiného než rodičovská dovolená, kterou vám poskytuje zaměstnavatel)? Pokud jste stále zaměstnána, a nyní čerpáte Zobrazit více →
Užíváme cookies, abychom Vám zajistili, snadnější použití našich stránek. Pokud budete prohlížet stránky, předpokládáme, že s cookies souhlasíte. Více najdete - Podmínky a osobní údaje
Rozumím