4 Hype

Na rizikové těhotenství (nebo obecně na placenou neschopenku), máte nárok do 7 kalendářních dní, od ukončení pracovního poměru. Pokud vám neschopenka začne do 7 dní, tak je nárok na nemocenské dávky podle běžných podmínek.

Pozor pouze na to, že pokud neschopenka začíná až po skončení zaměstnání, tak dostáváte nemocenské dávky až 15 dne.

Prvních 14 dní platí neschopenku zaměstnavatel. A pokud neschopenka začíná až po skončení zaměstnání, tak už není nárok na nemocenskou od zaměstnavatele.

S nárokem na mateřskou je to ale složitější. Když jste při ukončení zaměstnání už těhotná, tak je následně ochranná doba 180 dní. A během ochranné doby, máte nárok na PPM, podle stejných podmínek, jako byste byla stále zaměstnaná.