Výpočet PPM po rizikovém těhotenství

3 Hype

Z čeho se bude počítat mateřská u dalšího dítěte?

Pokud jste nyní stále zaměstnaná (tj. máte pracovní poměr na dobu neurčitou, ve kterém aktuálně máte rodičovskou dovolenou) a vaše zaměstnání nezanikne (muselo by se jednat o specifický případ – například, že by firma ukončila svou činnost, jinak výpověď během Zobrazit více →
6 Hype

Mateřská po skončení pracovního poměru

V souvislosti s narozením dítěte, jsou zde dvě hlavní peněžní dávky. Jednak je to „mateřská“ – peněžitá pomoc v mateřství, která je vyplácena na základě nemocenského pojištění (viz dále). A dále je to rodičovský příspěvek – ten spadá pod sociální Zobrazit více →
6 Hype

Těhotenství ve zkušební době

Nemáte žádnou povinnost svého zaměstnavatele o svém těhotenství informovat. V případě, že nebudete po zaměstnavateli požadovat například převedení na jinou práci z důvodu těhotenství, nebo jiné úlevy, které zákoník práce přiznává těhotným ženám, tak o svém těhotenství nemusíte v zaměstnání Zobrazit více →
9 Hype

Nárok na nemocenskou a PPM na druhé dítě

Pokud byste otěhotněla v době před návratem do zaměstnání (po skončení rodičovské dovolená), tak byste měla tuto skutečnost oznámit zaměstnavateli a vztahovala by se na vás ochrana. Těhotnou ženu zaměstnavatel nemůže propustit běžným způsobem. Nemůže vám dát výpověď kromě specifických situací Zobrazit více →
5 Hype

Z nemocenské na rizikové těhotenství – výpočet mateřské

Pro výpočet nemocenských dávek (kam spadá i „mateřská“ – peněžitá pomoc v mateřství), je rozhodným obdobím, zpravidla posledních 12 kalendářních měsíců. Pokud byste ale v současné pracovní neschopnosti, a následně i na rizikovém těhotenství, byla tak dlouho, že by to Zobrazit více →
7 Hype

Výpočet mateřské po neschopence v těhotenství

Pokud budete v době před porodem v pracovní neschopnosti, pak to nemá na výpočet mateřské (peněžité pomoci v mateřství) v podstatě žádný vliv. Příjem během nemocenské (náhrada mzdy za nemoc nebo nemocenské dávky), a ani dny na neschopence, do výpočtu Zobrazit více →
4 Hype

Výpočet dní pro čerpání mateřské dovolené

V zákoně o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb., se v souvislosti s nárokem na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství), mluví o potřebné minimální době účasti na nemocenském pojištění. A to minimálně 270 kalendářních dní za poslední dva roky. Viz Zobrazit více →
3 Hype

Mateřská dovolená 2021 – mohu být v pracovní neschopnosti do porodu?

Pokud nesplňujete podmínky pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (mateřskou), pak vám určitě vzniká nárok na rodičovský příspěvek, od narození dítěte. Je ale i možnost, že pokud vy nesplňujete podmínky pro PPM, pak si o ni případně může zažádat Zobrazit více →