Odkazy.org

1 Hype

Podpora v nezaměstnanosti a nemocenská – na co mám nárok?

V době, kdy jste vedená v evidenci Úřadu práce, jako uchazeč o zaměstnání (nezaměstnaná), nejste účastníkem nemocenského pojištění. Pokud tedy během této doby onemocníte, nebo se vám stane nějaký úraz, tak vám bohužel nevzniká nárok na nemocenské dávky. Jako nezaměstnaná, můžete mít Zobrazit více →

6 Hype

Kolik je minimální zdravotní pojištění v roce 2023?

Podnikatelé (OSVČ) nebo i někteří z těch, kdo pracují na dohodu (DPP nebo DPČ), mají povinnost platit si sami zdravotní pojištění. Minimální zdravotní pojištění si pak musí sami platit i ti, kdo nejsou zaměstnaní a zdravotní pojištění za ně neplatí ani Zobrazit více →

2 Hype

Kalkulačka: Zvýšení životního a existenčního minima od 1. 1. 2023

Od začátku ledna 2023 (od 1.1.2023), by mělo dojít k dalšímu zvýšení životního a existenčního minima. Jednotlivé částky (pro jednotlivce nebo pro členy společné domácnosti), se budou zvyšovat o 5,2% (o 120 – 240 Kč). Životní minimum jednotlivce od 1. 1. Zobrazit více →

6 Hype

Příspěvek na bydlení: Zvýšení normativních nákladů na bydlení od října 2022 (od 1. 10. 2022)

O zvýšení normativních nákladů na bydlení, by se mělo rozhodovat na konci září 2022 (vláda by měla zvýšení schvalovat ve středu 21. 9. 2022). Pokud bude zvýšení schváleno v navrhované podobě, pak by se normativní náklady na bydlení zvyšovaly hned od Zobrazit více →

2 Hype

Zvýšení nezabavitelné částky, při exekuci a insolvenci od 1. 10. 2022

Nezabavitelná částka, se používá pro výpočet srážek ze mzdy (či jiného příjmu), při exekuci a insolvenci (nezabavitelné minimum je stejné). Základní nezabavitelná částka od 1. 10. 2022 = 12 791,25 Kč (od 1. 7. 2022 je to 9416,25 Kč) Nezabavitelná částka Zobrazit více →

3 Hype

Vyčerpaná podpůrčí doba a nová neschopenka

Na nemocenské dávky, může být nárok i opakovaně. Pokud jste ale v nedávné době, vyčerpala celou podpůrčí dobu (380 dní), pak při další neschopence, budete mít nárok na nemocenské dávky jen po kratší dobu. Při začátku neschopenky, se bude posuzovat Zobrazit více →

9 Hype

Nárok na mateřskou při neschopence

Pokud jste byla těhotná již při ukončení pracovního poměru, pak po jeho skončení „běží“ ochranná doba. Pokud je následně začátek PPM, ještě během této ochranné doby, pak máte nárok na „mateřskou“ za stejných podmínek, jako byste byla stále zaměstnaná. Ochranná Zobrazit více →

4 Hype

Z čeho se vypočítá mateřská dovolená, když jsem vedená na UP

Pokud byste byla vedená na Úřadu práce, pak se u vás nedá hovořit o mateřské dovolené. Na mateřskou dovolenou, mohou mít nárok pouze zaměstnanci (nezaměstnaná nebo OSVČ, mateřskou nebo rodičovskou dovolenou nemají). Mateřská dovolená, je pracovní volno, které svým zaměstnankyním, Zobrazit více →

Nejnověnjší