Podpora v nezaměstnanosti

5 Hype

Můžu jít na brigádu při podpoře v nezaměstnanosti?

V době, kdy je vám na Úřadu práce (jako nezaměstnané) vyplácena podpora v nezaměstnanosti, nemůžete mít žádný „legální“ příjem. Ani nějaký minimální. Pokud byste nějakou podobou práci zahájila, tak to bude mít „automaticky“ za následek pozastavení výplaty podpory v nezaměstnanosti. Pokud, jako nezaměstnaná Zobrazit více →
3 Hype

Mám nárok na odstupné při práci na dohodu DPČ?

U DPČ (dohody o pracovní činnosti), tedy nárok na odstupné nikdy nevzniká. A je jedno, co je důvodem pro ukončení pracovního poměru. Nehledě na to, že píšete, že máte uzavřenou dohodu na dobu určitou. Pokud je pracovní poměr ukončen uplynutím Zobrazit více →
2 Hype

Nárok na podporu v nezaměstnanosti při dlouhodobé pracovní neschopnosti

Máte sice pravdu, že jednou z hlavních podmínek, pro nárok na podporu v nezaměstnanosti je to, aby měl nezaměstnaný „odpracováno“ minimálně 12 měsíců za poslední dva roky. Slovo „odpracováno“ je napsáno v uvozovkách záměrně. Nejde totiž o to, že by bylo nutné v posledních Zobrazit více →
6 Hype

Mám nárok na odstupné při ukončení pracovního poměru na dobu určitou?

Nárok na odstupné při skončení zaměstnání, máte jen v několika případech, které definuje zákoník práce. Jedná se hlavně o situaci, kdy od zaměstnavatele dostáváte výpověď z organizačních důvodů nebo pro nadbytečnost (nebo pokud je pracovní poměr ukončen dohodou z těchto Zobrazit více →
4 Hype

Podpora v nezaměstnanosti po skončení práce na DPČ

Pro nárok na podporu v nezaměstnanosti musí být splněna podmínka minimální doby účasti na důchodovém pojištění v rozsahu 12 měsíců za poslední dva roky. Nepíšete, jak dlouho jste pracovala v předchozím zaměstnání na HPP, ale budu předpokládat, že tuto podmínku splňujete. V případě následné Zobrazit více →
7 Hype

Nárok na podporu, když mě propustí ve zkušební době

Pokud jste nyní nezaměstnaný na Úřadu práce a dostáváte podporu v nezaměstnanosti, pak při nástupu do nového zaměstnání a jeho ukončení ve zkušební době (nebo jindy) mohou nastat v zásadě 3 různé situace. V době, kdy byste si šel požádat o další podporu Zobrazit více →
3 Hype

Souběh podpory a smlouvy o zprostředkování

Přiznám se, že s podobnou situací jsem se ještě nesetkal, ale podle informací, které mám k dispozici, by vámi popisovaná situace neměla mít vliv na nárok na podporu v nezaměstnanosti. Samotná smlouva o zprostředkování vám nezakládá účast na důchodovém pojištění. Nespadá také ani Zobrazit více →
4 Hype

Minimální odpracovaná doba pro nárok na podporu v nezaměstnanosti

Abyste měli nárok na podporu v nezaměstnanosti, musíte splnit několik podmínek. Mezi ně patří i určitá minimální „odpracovaná“ doba. Jak si ale povíme dále, „odpracovaná“ doba, nemusí být jenom výkon nějaké práce (zaměstnání). Započítávají se i jiné činnosti. Nárok na podporu Zobrazit více →
Užíváme cookies, abychom Vám zajistili, snadnější použití našich stránek. Pokud budete prohlížet stránky, předpokládáme, že s cookies souhlasíte. Více najdete - Podmínky a osobní údaje
Rozumím