Nemocenská

3 Hype

Vyčerpaná podpůrčí doba a nová neschopenka

Na nemocenské dávky, může být nárok i opakovaně. Pokud jste ale v nedávné době, vyčerpala celou podpůrčí dobu (380 dní), pak při další neschopence, budete mít nárok na nemocenské dávky jen po kratší dobu. Při začátku neschopenky, se bude posuzovat Zobrazit více →
5 Hype

Ukončení pracovního poměru a nástup na PÚ, nebo raději pracovní neschopnost

Po skončení zaměstnání, můžete mít nárok na nemocenské dávky, pouze v případě, že je pracovní neschopnost zahájena ještě během pracovního poměru (kdy jste účastník nemocenského pojištění), nebo nejpozději v době do 7 kalendářních dní, od ukončení pracovního poměru. Pokud byste měla neschopenku Zobrazit více →
4 Hype

Kolik je nemocenská, po skončení rodičovské dovolené?

Během pracovní neschopnosti, máte za prvních 14 dní nárok na náhradu mzdy za nemoc od zaměstnavatele a od 15 dne pak případně i na nemocenské dávky. Výpočet je u obou z nich odlišný. Náhrada mzdy za nemoc, je vám vyplácena Zobrazit více →
4 Hype

Placení zdravotního pojištění při neschopence po ukončení pracovního poměru

Pokud je pracovní neschopnost zahájena během pracovního poměru (v době, kdy jste účastníkem nemocenského pojištění), nebo případně do 7 dní od ukončení zaměstnání, pak máte během neschopenky nárok na nemocenské dávky, i po ukončení pracovního poměru. V pracovní neschopnosti s nárokem na Zobrazit více →
1 Hype

Má na OČR nárok i babička?

Dříve to bylo tak, že na ošetřovné (OČR), mohla mít babička nárok pouze v případě, že s dítětem (ošetřovanou osobou) sdílela společnou domácnost. To se ale změnilo. Podle aktuálně platných podmínek, má na ošetřovné na dítě nárok i babička (nebo i další Zobrazit více →
3 Hype

Pracovní neschopnost – kdy platí ČSSZ nemocenskou?

Během pracovní neschopnosti, vám prvních 14 dní platí nemocenskou zaměstnavatel. Za 1 až 14 den, dostáváte od zaměstnavatele náhradu mzdy za nemoc. Ta je ve výši 60% z průměrného redukovaného hrubého hodinového výdělku. Od 4. 7. 2022 do 17. 7. 2022, Zobrazit více →
7 Hype

Jak dlouho můžu marodit, abych poté měla nárok na podporu v nezaměstnanosti

V pracovní neschopnosti, můžete být i po skončení zaměstnání. A nadále můžete mít nárok na nemocenské dávky (podstatné je zde to, aby pracovní neschopnost byla zahájena ještě během pracovního poměru, nebo nejpozději do 7 dní, od skončení zaměstnání). Maximální doba, po Zobrazit více →
5 Hype

Výpověď během OČR – co mám dělat?

Během doby péče o dítě (OČR), vám zaměstnavatel nemůže dát výpověď z běžných důvodů. Výpověď je během této doby možná, jen v některých specifických případech (zánik zaměstnavatele, apod., což zřejmě nebude váš případ). Viz zákoník práce, zákon číslo 262/2006 Sb., Zobrazit více →