Nemocenská

1 Hype

Podpora v nezaměstnanosti a nemocenská – na co mám nárok?

V době, kdy jste vedená v evidenci Úřadu práce, jako uchazeč o zaměstnání (nezaměstnaná), nejste účastníkem nemocenského pojištění. Pokud tedy během této doby onemocníte, nebo se vám stane nějaký úraz, tak vám bohužel nevzniká nárok na nemocenské dávky. Jako nezaměstnaná, můžete mít Zobrazit více →
3 Hype

Vyčerpaná podpůrčí doba a nová neschopenka

Na nemocenské dávky, může být nárok i opakovaně. Pokud jste ale v nedávné době, vyčerpala celou podpůrčí dobu (380 dní), pak při další neschopence, budete mít nárok na nemocenské dávky jen po kratší dobu. Při začátku neschopenky, se bude posuzovat Zobrazit více →
5 Hype

Ukončení pracovního poměru a nástup na PÚ, nebo raději pracovní neschopnost

Po skončení zaměstnání, můžete mít nárok na nemocenské dávky, pouze v případě, že je pracovní neschopnost zahájena ještě během pracovního poměru (kdy jste účastník nemocenského pojištění), nebo nejpozději v době do 7 kalendářních dní, od ukončení pracovního poměru. Pokud byste měla neschopenku Zobrazit více →
4 Hype

Kolik je nemocenská, po skončení rodičovské dovolené?

Během pracovní neschopnosti, máte za prvních 14 dní nárok na náhradu mzdy za nemoc od zaměstnavatele a od 15 dne pak případně i na nemocenské dávky. Výpočet je u obou z nich odlišný. Náhrada mzdy za nemoc, je vám vyplácena Zobrazit více →
4 Hype

Placení zdravotního pojištění při neschopence po ukončení pracovního poměru

Pokud je pracovní neschopnost zahájena během pracovního poměru (v době, kdy jste účastníkem nemocenského pojištění), nebo případně do 7 dní od ukončení zaměstnání, pak máte během neschopenky nárok na nemocenské dávky, i po ukončení pracovního poměru. V pracovní neschopnosti s nárokem na Zobrazit více →
1 Hype

Má na OČR nárok i babička?

Dříve to bylo tak, že na ošetřovné (OČR), mohla mít babička nárok pouze v případě, že s dítětem (ošetřovanou osobou) sdílela společnou domácnost. To se ale změnilo. Podle aktuálně platných podmínek, má na ošetřovné na dítě nárok i babička (nebo i další Zobrazit více →
3 Hype

Pracovní neschopnost – kdy platí ČSSZ nemocenskou?

Během pracovní neschopnosti, vám prvních 14 dní platí nemocenskou zaměstnavatel. Za 1 až 14 den, dostáváte od zaměstnavatele náhradu mzdy za nemoc. Ta je ve výši 60% z průměrného redukovaného hrubého hodinového výdělku. Od 4. 7. 2022 do 17. 7. 2022, Zobrazit více →
7 Hype

Jak dlouho můžu marodit, abych poté měla nárok na podporu v nezaměstnanosti

V pracovní neschopnosti, můžete být i po skončení zaměstnání. A nadále můžete mít nárok na nemocenské dávky (podstatné je zde to, aby pracovní neschopnost byla zahájena ještě během pracovního poměru, nebo nejpozději do 7 dní, od skončení zaměstnání). Maximální doba, po Zobrazit více →