Sice se často píše jen o „nemocenské“, fakticky jsou to ale dvě odlišné dávky – náhrada mzdy za nemoc od zaměstnavatele vs. nemocenské dávky od státu (ČSSZ).
Ochranná doba (7 kalendářních dní po skončení pracovního poměru) se týká pouze a jenom nároku na nemocenské dávky. Nemocenské dávky, vyplácí ČSSZ od 15 dne pracovní neschopnosti.
Ochranná doba, pro nárok na nemocenské dávky, je definována v zákonu o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb., paragraf 15, odstavec 1.
Během prvních 14 dní pracovní neschopnosti, platí svým zaměstnancům nemocenskou zaměstnavatel. Jedná se o náhradu mzdy za nemoc.
Podstatná jsou slova „svým zaměstnancům“ a „náhrada mzdy“. Během prvních 14 dní, máte nárok na nemocenskou, jenom pokud jste zaměstnancem (což po skončení zaměstnání nejste).