Kdo platí nemocenskou po skončení zaměstnání

10 Hype

Nemocenská po skončení zaměstnání a výpočet podpory v nezaměstnanosti

Pro výpočet podpory v nezaměstnanosti, je rozhodující průměrný čistý měsíční výdělek, v posledním ukončeném zaměstnání. Nebo v některých případech, kdy není možné použít průměrný výdělek z posledního zaměstnání, se podpora vypočítá z průměrné mzdy. Nemocenské dávky, na které budete mít Zobrazit více →
4 Hype

Nemocenská – výpověď ve zkušební době, na co je nárok?

V zaměstnání může vznikat nárok na nemocenskou, v podstatě hned od prvního dne v novém zaměstnání (po zahájení práce). Na „placenou neschopenku“ je tedy nárok i ve zkušební době. Pokud byste šla na neschopenku ještě během zaměstnání, tak by vás zaměstnavatel ani nemohl Zobrazit více →
10 Hype

Kalkulačka náhrada mzdy za nemoc 2024 – kolik dostanu při krátkodobé neschopence?

Pokud zaměstnanec onemocní, nebo se mu stane nějaký úraz (pokud tedy zkrátka bude v pracovní neschopnosti), tak má během prvních dvou týdnů nárok na náhradu mzdy za nemoc od firmy. Prvních 14 dní platí nemocenskou zaměstnavatel. Nárok je ihned po nástupu Zobrazit více →
7 Hype

Výpověď v zaměstnání ze zdravotních důvodů – nemocenská

Podmínky pro nárok na neschopenku (a nemocenskou), jsou i při výpovědi ze zdravotních důvodů stejné, jako při jakékoliv jiné výpovědi. Na tom, kdo dal výpověď (vy nebo zaměstnavatel) nezáleží. A v zásadě ani nezáleží na důvodech pro výpověď (jestli to Zobrazit více →
7 Hype

Výpověď z pracovního poměru a neschopenka + předdůchod a podpora v nezaměstnanosti

Pokud budete v pracovní neschopnosti během výpovědní doby, pak to nemá žádný vliv na výplatu náhrady mzdy za nemoc od zaměstnavatele během prvních 14 dní. Zaměstnavatel by vám neplatil nemocenskou pouze v případě, že by vám pracovní poměr skončil během prvních 14 Zobrazit více →
8 Hype

Pracovní smlouva na dobu určitou a dlouhodobá neschopenka

Během pracovní neschopnosti, vám sice zaměstnavatel nemůže dát výpověď (kromě několika málo výjimek), ale ukončení pracovního poměru na dobu určitou je něco jiného. Ukončení smlouvy na dobu určitou, není výpověď. Pracovní poměr sjednaný na určitou dobu, končí po uplynutí této Zobrazit více →
6 Hype

Nemocenská po ukončení pracovního poměru ve zkušební době

I během zkušební doby, máte nárok na nemocenskou. Prvních 14 dní platí nemocenskou zaměstnavatel, následně od 15 dne platí nemocenskou stát. Na nemocenskou od státu je nárok i po skončení zaměstnání (zaměstnavatel platí jenom během pracovního poměru). Náhradu mzdy za Zobrazit více →
8 Hype

Neschopenka v důchodu – nárok na nemocenskou po skončení zaměstnání

Pro starobní důchodce, kteří během důchodu dále pracují v zaměstnání, platí mírně odlišné podmínky pro nárok na nemocenskou (důchodci, kteří nepracují, na nemocenskou nemají nárok vůbec). Pracující důchodce (i když už má nárok na starobní důchod), má během zaměstnání nárok na Zobrazit více →