Nárok na nemocenskou o víkendu

3 Hype

Nemocenská v ochranné lhůtě prvních 14 dní

Sice se často píše jen o „nemocenské“, fakticky jsou to ale dvě odlišné dávky – náhrada mzdy za nemoc od zaměstnavatele vs. nemocenské dávky od státu (ČSSZ). Ochranná doba (7 kalendářních dní po skončení pracovního poměru) se týká pouze a Zobrazit více →

12 Hype

Výpočet nemocenské po 6 měsících v novém zaměstnání

Na placenou neschopenku je v zaměstnání nárok už od prvního dne. Délka zaměstnání, nehraje žádnou roli (u nemocenské není požadována nějaká minimální doba v zaměstnání, jako je tomu například u podpory v nezaměstnanosti). Během neschopenky, dostáváte nejprve náhradu mzdy za Zobrazit více →

3 Hype

Nemocenská opakovaně – jít na další neschopenku jen po pár dnech?

Další pracovní neschopnost (neschopenka), může začít v podstatě kdykoliv, i jen krátce po skončení té předchozí. V praxi nastávají stavy, kdy na právě ukončenou neschopenku, navazuje další neschopenka (novou neschopenku, je případně možné vystavit až na 3 dny zpětně). Při Zobrazit více →

9 Hype

Neschopenka – co dělat když mi ještě nepřišly žádné peníze

Během pracovní neschopnosti (na neschopence), máte nejprve nárok na náhradu mzdy nemoc od zaměstnavatele. A následně pak i na nemocenské dávky od státu. Prvních 14 dní neschopenky, vám nemocenskou platí zaměstnavatel. Náhrada mzdy nemoc, je ve výši 60% z redukovaného Zobrazit více →

4 Hype

Kolik je nemocenská, po skončení rodičovské dovolené?

Během pracovní neschopnosti, máte za prvních 14 dní nárok na náhradu mzdy za nemoc od zaměstnavatele a od 15 dne pak případně i na nemocenské dávky. Výpočet je u obou z nich odlišný. Náhrada mzdy za nemoc, je vám vyplácena Zobrazit více →