

Na placenou neschopenku je v zaměstnání nárok už od prvního dne. Délka zaměstnání, nehraje žádnou roli (u nemocenské není požadována nějaká minimální doba v zaměstnání, jako je tomu například u podpory v nezaměstnanosti).
Během neschopenky, dostáváte nejprve náhradu mzdy za nemoc od zaměstnavatele (prvních 14 dní) a následně i nemocenské dávky (od 15 dne neschopenky a dále).
Náhrada mzdy za nemoc, je ve výši 60% z redukovaného průměrného výdělku. Výpočet se neprovádí z průměrné mzdy, ale z průměrného výdělku (ten se může od průměrné výplaty mírně odlišovat).
Používá se průměrný výdělek za předchozí ukončené kalendářní čtvrtletí. Pokud byste byla na neschopence od srpna, pak by to byl průměrný výdělek za 2 čtvrtletí, tj. měsíce duben až červen.
Během prvních 14 dní, dostáváte zaplaceny pouze neodpracované hodiny – viz kalkulačka pro výpočet nemocenské za prvních 14 dní.
Celý článek: Výpočet nemocenské po 6 měsících v novém zaměstnání
Podobné odkazy
- Kolik je nemocenská, po skončení rodičovské dovolené? Během pracovní neschopnosti, máte za prvních 14 dní nárok na náhradu mzdy za nemoc od zaměstnavatele a od 15 dne…
- Kalkulačka: Výpočet nemocenské od zaměstnavatele (náhrada mzdy za nemoc) 2023 První 2 týdny na neschopence platí zaměstnavatel – nárok je jen v době zaměstnání (i ve zkušební době). Po skončení zaměstnání,…
- Kolik je nemocenská za svátek během neschopenky? Během pracovní neschopnosti, dostáváte nejprve náhradu mzdy za nemoc od zaměstnavatele (během prvních 14 dní), a následně nemocenské dávky od…
- Kalkulačka pro výpočet nemocenské a náhrady mzdy pro rok 2022 Během pracovní neschopnosti (nemoc, úraz, apod.), vám zaměstnavatel nejprve prvních 14 dní poskytuje náhradu mzdy za nemoc. Od 15 dne…
- Výpočet nemocenské po nemocenské, v další pracovní neschopnosti Výpočet nemocenské při druhé neschopence, probíhá podle stejných pravidel. Za prvních 14 dní v pracovní neschopnosti, dostáváte náhradu mzdy za nemoc…