Jaká je maximální délka neschopenky?

5 Hype

Pracující důchodce na nemocenské – výpověď v zaměstnání po 70 dnech

Pracovní neschopnost (neschopenka) a případný nárok na nemocenské dávky, jsou dvě různé věci. V pracovní neschopnosti můžete být i po skončení nároku na nemocenské dávky. Na nemocenskou má nárok i pracující důchodce (za předpokladu, že se jedná o zaměstnání, kde Zobrazit více →
8 Hype

Zkrácení pracovního úvazku během dlouhodobé pracovní neschopnosti

Během pracovní neschopnosti (když jste na neschopence), vám podle zákoníku práce, zaměstnavatel nesmí dát výpověď (kromě několika výjimečných případů, kdy to možné je). I během neschopenky, ale je ale možná výpověď ze strany zaměstnance nebo ukončení pracovního poměru dohodou. Stejně Zobrazit více →
4 Hype

Neschopenka v novém zaměstnání – nárok na podporu během nemoci

Pokud jste nyní zaměstnaný v zaměstnání, kde vám vzniká účast na nemocenském pojištění (pracovní nebo služební poměr; případně i práce na dohodu DPČ s příjmem od 4000 Kč měsíčně nebo na dohodu DPP s příjmem nad 10 000 Kč měsíčně), Zobrazit více →
12 Hype

Výpočet nemocenské po 6 měsících v novém zaměstnání

Na placenou neschopenku je v zaměstnání nárok už od prvního dne. Délka zaměstnání, nehraje žádnou roli (u nemocenské není požadována nějaká minimální doba v zaměstnání, jako je tomu například u podpory v nezaměstnanosti). Během neschopenky, dostáváte nejprve náhradu mzdy za Zobrazit více →
4 Hype

Opakovaná neschopenka – nárok na celou podpůrčí dobu?

Maximální podpůrčí doba nemocenské (doba, kdy je nárok na nemocenské dávky) je stanovena na 380 dní (může případně dojít i k prodloužení až o 350 dní). Z této maximální doby, se odečítají předchozí neschopenky – vše co spadá do období Zobrazit více →
3 Hype

Nemocenská opakovaně – jít na další neschopenku jen po pár dnech?

Další pracovní neschopnost (neschopenka), může začít v podstatě kdykoliv, i jen krátce po skončení té předchozí. V praxi nastávají stavy, kdy na právě ukončenou neschopenku, navazuje další neschopenka (novou neschopenku, je případně možné vystavit až na 3 dny zpětně). Při Zobrazit více →
9 Hype

Neschopenka – co dělat když mi ještě nepřišly žádné peníze

Během pracovní neschopnosti (na neschopence), máte nejprve nárok na náhradu mzdy nemoc od zaměstnavatele. A následně pak i na nemocenské dávky od státu. Prvních 14 dní neschopenky, vám nemocenskou platí zaměstnavatel. Náhrada mzdy nemoc, je ve výši 60% z redukovaného Zobrazit více →
4 Hype

Neschopenka a konec podpůrčí doby (prodloužení neschopenky)

O tom, jestli jste nebo nejste práce schopná, rozhoduje váš ošetřující lékař, na základě vašeho aktuálního zdravotního stavu. Něco jiného je pak nárok na nemocenské dávky. Základní doba, po kterou je nárok na nemocenské dávky, je stanovena na 380 dní Zobrazit více →