Jak se počítá nemocenská

3 Hype

Vyčerpaná podpůrčí doba a nová neschopenka

Na nemocenské dávky, může být nárok i opakovaně. Pokud jste ale v nedávné době, vyčerpala celou podpůrčí dobu (380 dní), pak při další neschopence, budete mít nárok na nemocenské dávky jen po kratší dobu. Při začátku neschopenky, se bude posuzovat Zobrazit více →
4 Hype

Kolik je nemocenská, po skončení rodičovské dovolené?

Během pracovní neschopnosti, máte za prvních 14 dní nárok na náhradu mzdy za nemoc od zaměstnavatele a od 15 dne pak případně i na nemocenské dávky. Výpočet je u obou z nich odlišný. Náhrada mzdy za nemoc, je vám vyplácena Zobrazit více →
4 Hype

Placení zdravotního pojištění při neschopence po ukončení pracovního poměru

Pokud je pracovní neschopnost zahájena během pracovního poměru (v době, kdy jste účastníkem nemocenského pojištění), nebo případně do 7 dní od ukončení zaměstnání, pak máte během neschopenky nárok na nemocenské dávky, i po ukončení pracovního poměru. V pracovní neschopnosti s nárokem na Zobrazit více →
3 Hype

Pracovní neschopnost – kdy platí ČSSZ nemocenskou?

Během pracovní neschopnosti, vám prvních 14 dní platí nemocenskou zaměstnavatel. Za 1 až 14 den, dostáváte od zaměstnavatele náhradu mzdy za nemoc. Ta je ve výši 60% z průměrného redukovaného hrubého hodinového výdělku. Od 4. 7. 2022 do 17. 7. 2022, Zobrazit více →
3 Hype

Pracovní neschopenka před zahájením dvouměsíční výpovědi z mé strany

Pokud je pracovní neschopnost zahájena ještě v době zaměstnání (kdy jste účastníkem nemocenského pojištění), nebo případně do 7 kalendářních dní od ukončení pracovního poměru, tak se na vás vztahují stejné podmínky, jako pro jakéhokoliv jiného zaměstnance. To, že jste ve výpovědní Zobrazit více →
5 Hype

Budu mít nárok na další nemocenskou (před tím rok v pracovní neschopnosti)

Maximální doba, po kterou je nárok na nemocenské dávky, je 380 dní od začátku neschopenky (maximální podpůrčí doba). V některých případech, je možné žádat o prodloužení podpůrčí doby, o dalších až 350 dní. U nemocenské, se k datu začátku neschopenky, Zobrazit více →
4 Hype

Další neschopenka krátce po skončení předchozí – mám nárok na nemocenskou?

Po vyčerpání maximální podpůrčí doby (380 dní), můžete mít při další pracovní neschopnosti nárok na nemocenské dávky. Může to ale být jen na kratší dobu. S nárokem na nemocenskou to funguje tak, že z maximální doby 380 dní, se odečítají všechny předchozí Zobrazit více →
3 Hype

Prodloužení neschopenky – nárok na nemocenskou déle než 1 rok?

Během pracovní neschopnosti, můžete mít nárok na nemocenské dávky, při splnění příslušných podmínek (jako je například účast na nemocenském pojištění v době začátku neschopenky, nebo být v ochranné době 7 dní od skončení zaměstnání, atd.). Jinak ale platí, že doba Zobrazit více →