

Pokud je pracovní neschopnost zahájena během pracovního poměru (v době, kdy jste účastníkem nemocenského pojištění), nebo případně do 7 dní od ukončení zaměstnání, pak máte během neschopenky nárok na nemocenské dávky, i po ukončení pracovního poměru.
V pracovní neschopnosti s nárokem na nemocenské dávky, můžete být až 380 dní od začátku neschopenky, tj. cca 1 rok (případně je možné i prodloužení, až o 350 dní).
Po dobu pracovní neschopnosti, kdy máte nárok na nemocenské dávky, za vás zdravotní pojištění platí stát (spadáte do kategorie osob, za které platí ZP stát). Viz. zákon o veřejném zdravotním pojištění, zákon číslo 48/1997 Sb., paragraf 7:
§ 7
(1) Stát je plátcem pojistného prostřednictvím státního rozpočtu za tyto pojištěnce:
i) osoby uvedené v § 5 písm. c), které jsou příjemci dávek nemocenského pojištění;
Podobné odkazy
- Prodloužení pracovní neschopnosti pokud jsem na ÚP O případném ukončení, nebo dalším pokračování neschopenky (pracovní neschopnosti), rozhoduje váš ošetřující lékař, na základě vašeho zdravotního stavu. Tj. v…
- Kdo platí nemocenskou po skončení pracovního poměru? Na nemocenské dávky během pracovní neschopnosti, vzniká nárok i po skončení pracovního poměru. Pouze ale v případě, že pracovní neschopnost (neschopenka),…
- Pracovní neschopenka před zahájením dvouměsíční výpovědi z mé strany Pokud je pracovní neschopnost zahájena ještě v době zaměstnání (kdy jste účastníkem nemocenského pojištění), nebo případně do 7 kalendářních dní od…
- Ukončení pracovního poměru a nástup na PÚ, nebo raději pracovní neschopnost Po skončení zaměstnání, můžete mít nárok na nemocenské dávky, pouze v případě, že je pracovní neschopnost zahájena ještě během pracovního poměru…
- Nárok na nemocenské dávky při ukončení pracovního poměru Ukončení pracovního poměru, nemá na probíhající pracovní neschopnost (neschopenku), žádný přímý vliv. Není zde ani žádný vliv na nemocenské dávky,…