![](https://odkazy.org/wp-content/themes/PlusOne/images/zoom_in.png)
![](https://odkazy.org/wp-content/themes/PlusOne/thumb.php?src=https://odkazy.org/wp-content/uploads/2024/03/20240316084754_vypoved-pracovni-pomer-na-dobu-urcitou.jpg&w=121&h=115&zc=1&q=80&bid=1)
Pracovní poměr na dobu určitou, se uzavírá sjednáním dohody mezi zaměstnavatelem (firma) a zaměstnancem (váš známý). Záleží tedy na tom, co si mezi sebou domluvili – jedná se o dohodu a předpokládá se dobrovolný souhlas obou stran.
Zákoník práce u pracovního poměru na dobu určitou, stanovuje pouze několik omezení (viz paragraf 39). Smlouva na dobu určitou, může být maximálně na 3 roky. Minimální doba stanovena není (tedy druhá smlouva u vašeho známého na 1 měsíc, je v pořádku).
Zákoník práce dále omezuje možnost opakovaného uzavírání dalších smluv na dobu určitou – maximálně mohou být jenom tři (a je jedno, jestli je to opakování 3x stejné smlouvy, nebo jestli se jedná jenom o prodloužení původní smlouvy).
Výjimkou je situace, kdy je mezi smlouvami na dobu určitou pauza alespoň 3 roky (pak se to počítá znovu).
Celý článek: Výpověď – pracovní poměr na dobu určitou