Podpora po skončení práce na dobu určitou

6 Hype

Výpočet podpory v nezaměstnanosti po nemocenské

Nárok na podporu v nezaměstnanosti vám vzniká v případě, že splňujete podmínku účasti na důchodovém pojištění, v rozsahu alespoň 12 měsíců za poslední dva roky. Účast na důchodovém pojištění, vám vzniká například v průběhu zaměstnání. Nebo se vám započítává i doba v pracovní neschopnosti po Zobrazit více →
6 Hype

Podpora v nezaměstnanosti v 60 letech

Obecně platí, že ve věku 60 roků máte nárok až na 11 měsíců podpory v nezaměstnanosti. Délka doby, po kterou je vám vyplácena podpora v nezaměstnanosti, je odstupňována právě podle věku. Do 50 roků je to 5 měsíců. Od 50 do 55 Zobrazit více →
6 Hype

Podpora v nezaměstnanosti při neprodloužení smlouvy v těhotenství

Po skončení pracovního poměru na dobu určitou, pokud máte v posledních dvou letech odpracováno minimálně 12 kalendářních měsíců, budete mít nárok na podporu v nezaměstnanosti. Pokud po skončení pracovního poměru do 3 pracovních dní zajdete na Úřad práce, bude vám výše podpory Zobrazit více →
4 Hype

Pracovní doba na dobu určitou – nárok na prodloužení?

Pracovní poměr na dobu určitou se sjednává buď na konkrétní dobu (tj. například na 1, 2 nebo 3 roky). Nebo do nějakého konkrétního data (například o 31. 12. 2020). Pokud se smluvní strany (zaměstnavatel a zaměstnanec) nedohodnou jinak, pak pracovní Zobrazit více →
5 Hype

Ukončení pracovního poměru ve zkušební době pro nadbytečnost – podpora v nezaměstnanosti?

Chápu, že je vaše situace složitá, a podle toho co popisujete, není postup vašeho zaměstnavatele „zcela“ korektní. Bohužel ale po formální stránce (alespoň tak jak to popisujete), se zdá být vše v pořádku. Je zde silný rozpor mezi tím, co Zobrazit více →
3 Hype

Mám nárok na odstupné při práci na dohodu DPČ?

U DPČ (dohody o pracovní činnosti), tedy nárok na odstupné nikdy nevzniká. A je jedno, co je důvodem pro ukončení pracovního poměru. Nehledě na to, že píšete, že máte uzavřenou dohodu na dobu určitou. Pokud je pracovní poměr ukončen uplynutím Zobrazit více →
6 Hype

Mám nárok na odstupné při ukončení pracovního poměru na dobu určitou?

Nárok na odstupné při skončení zaměstnání, máte jen v několika případech, které definuje zákoník práce. Jedná se hlavně o situaci, kdy od zaměstnavatele dostáváte výpověď z organizačních důvodů nebo pro nadbytečnost (nebo pokud je pracovní poměr ukončen dohodou z těchto Zobrazit více →
3 Hype

Jak se počítá podpora na rizikovém těhotenství

Pokud jste v pracovní neschopnosti a skončí vám pracovní poměr na dobu určitou, tak vám tím ale nevznikne „automaticky“ nárok na podporu v nezaměstnanosti. Během neschopenky, vás na Úřadu práce nemohou zařadit do evidence uchazečů o zaměstnání. A také není Zobrazit více →
Užíváme cookies, abychom Vám zajistili, snadnější použití našich stránek. Pokud budete prohlížet stránky, předpokládáme, že s cookies souhlasíte. Více najdete - Podmínky a osobní údaje
Rozumím