Práce na dobu určitou a podpora v nezaměstnanosti

11 Hype

Konec pracovní smlouvy a těhotenství

Pokud vám na konci června končí pracovní poměr na dobu určitou, pak opravdu máte asi jenom dvě možnosti (pokud s vámi zaměstnavatel nebude chtít pracovní smlouvu prodloužit, což vzhledem k tomu, jak to obvykle funguje ve školství, nepředpokládám): Pokud byste pracovní neschopnost Zobrazit více →
7 Hype

Odstupné při skončení pracovní smlouvy na dobu určitou

Na odstupné máte zpravidla nárok pouze v případě, že je výpověď dána ze strany zaměstnavatele. Při ukončení pracovního poměru dohodou, může být odstupné také vyplaceno – vzhledem k tomu, že se ale jedná o dohodu, tak zde již není zákonný nárok na Zobrazit více →
1 Hype

Mateřská po ukončení smlouvy na dobu určitou

Vzhledem k tomu co píšete ve svém dotazu, se domnívám, že na PPM (peněžitou pomoc v mateřství) určitě nárok mít budete. Pro nárok na PPM jsou zde dvě hlavní podmínky: V době zahájení PPM (což je 6 – 8 týdnů před porodem, konkrétní Zobrazit více →
4 Hype

Pracovní úřad nebo neschopenka

Rozdíl mezi tím, kdy jste nezaměstnaná, v pracovní neschopnosti, a dostáváte nemocenské dávky a mezi tím, když jste nezaměstnaná a dostáváte podporu v nezaměstnanosti, není příliš velký. V obou případech dostáváte nějakou finanční dávku (její výše se liší v závislosti na výši vašeho příjmu). Zobrazit více →
3 Hype

Ukončení pracovní smlouvy na dobu určitou + mateřství

V případě, že ještě před koncem pracovního poměru na dobu určitou, zahájíte pracovní neschopnost, pak ta může klidně pokračovat dále i po skončení zaměstnání. Takže i když už budete fakticky nezaměstnaná, i nadále budete v pracovní neschopnosti, a budou vám vypláceny nemocenské Zobrazit více →
7 Hype

Smlouva na dobu určitou – proplacení dovolené

Ano v případě, že je ukončen pracovní poměr, a vám zbývá nevyčerpaná dovolená, pak vám ji zaměstnavatel proplácí (což by měl učinit společně s poslední vyplacenou mzdou). Je to také v zásadě jediný případ, kdy zákon umožňuje proplacení dovolené. Nezáleží také na tom, Zobrazit více →
1 Hype

Nárok na PPM když jsem nezaměstnaná

Po skončení pracovní neschopnosti byste určitě měla zajít na Úřad práce. Není to sice vaše povinnost (je zcela dobrovolné). Ale pokud jste vedená v evidenci Úřadu práce, tak jednak můžete mít nárok na podporu v nezaměstnanosti – píšete, že jste pracovala dva Zobrazit více →
5 Hype

Mám nárok na podporu v nezaměstnanosti?

Obecně platí, že pokud po ukončení pracovního poměru, do 3 dnů od jeho skončení zajdete na Úřad práce, tak můžete být zařazena do evidence uchazečů o zaměstnání ke dni, kdy končil poslední pracovní poměr.  V době, kdy jste vedena v Zobrazit více →
Užíváme cookies, abychom Vám zajistili, snadnější použití našich stránek. Pokud budete prohlížet stránky, předpokládáme, že s cookies souhlasíte. Více najdete - Podmínky a osobní údaje
Rozumím