Práce na dobu určitou a podpora v nezaměstnanosti

4 Hype

Výpověď – pracovní poměr na dobu určitou

Pracovní poměr na dobu určitou, se uzavírá sjednáním dohody mezi zaměstnavatelem (firma) a zaměstnancem (váš známý). Záleží tedy na tom, co si mezi sebou domluvili – jedná se o dohodu a předpokládá se dobrovolný souhlas obou stran. Zákoník práce u Zobrazit více →
8 Hype

Pracovní smlouva na dobu určitou a dlouhodobá neschopenka

Během pracovní neschopnosti, vám sice zaměstnavatel nemůže dát výpověď (kromě několika málo výjimek), ale ukončení pracovního poměru na dobu určitou je něco jiného. Ukončení smlouvy na dobu určitou, není výpověď. Pracovní poměr sjednaný na určitou dobu, končí po uplynutí této Zobrazit více →
8 Hype

Sociální a zdravotní během neschopenky po skončení zaměstnání

Pokud máte smlouvu na dobu určitou, a ta vám skončí k datu, které bylo ve smlouvě dojednáno, pak se ale na vaší pracovní neschopnosti, nic nemění. I po skončení pracovního poměru na dobu určitou, pokračuje vaše neschopenka dále (dokud ji neukončí Zobrazit více →
7 Hype

Pracovní poměr na dobu určitou a proplacení nevyčerpané dovolené

Pokud je pracovní poměr sjednán na dobu určitou, pak končí k datu, které bylo dojednáno v pracovní smlouvě, nebo po uplynutí dojednané doby. To, že v té době, budete na mateřské dovolené, nehraje žádnou roli. Ochranná doba, se týká pouze pracovního poměru na Zobrazit více →
4 Hype

Pracovní doba na dobu určitou – nárok na prodloužení?

Pracovní poměr na dobu určitou se sjednává buď na konkrétní dobu (tj. například na 1, 2 nebo 3 roky). Nebo do nějakého konkrétního data (například o 31. 12. 2020). Pokud se smluvní strany (zaměstnavatel a zaměstnanec) nedohodnou jinak, pak pracovní Zobrazit více →
11 Hype

Konec pracovní smlouvy a těhotenství

Pokud vám na konci června končí pracovní poměr na dobu určitou, pak opravdu máte asi jenom dvě možnosti (pokud s vámi zaměstnavatel nebude chtít pracovní smlouvu prodloužit, což vzhledem k tomu, jak to obvykle funguje ve školství, nepředpokládám): Pokud byste pracovní neschopnost Zobrazit více →
7 Hype

Odstupné při skončení pracovní smlouvy na dobu určitou

Na odstupné máte zpravidla nárok pouze v případě, že je výpověď dána ze strany zaměstnavatele. Při ukončení pracovního poměru dohodou, může být odstupné také vyplaceno – vzhledem k tomu, že se ale jedná o dohodu, tak zde již není zákonný nárok na Zobrazit více →
1 Hype

Mateřská po ukončení smlouvy na dobu určitou

Vzhledem k tomu co píšete ve svém dotazu, se domnívám, že na PPM (peněžitou pomoc v mateřství) určitě nárok mít budete. Pro nárok na PPM jsou zde dvě hlavní podmínky: V době zahájení PPM (což je 6 – 8 týdnů před porodem, konkrétní Zobrazit více →