Musí zaměstnavatel prodloužit smlouvu na dobu určitou?

13 Hype

Zkrácený úvazek a návrat k plnému úvazku

Ke zkrácení pracovního úvazku, který máte sjednán ve vaší pracovní smlouvě, může dojít pouze tak, že se zaměstnavatelem podepíšete dodatek, k této pracovní smlouvě. Obsahem takového dodatku, by pak mohlo být, že v nějakém konkrétním časovém období, například od 1. 1. 2022 Zobrazit více →
7 Hype

Sociální a zdravotní během neschopenky po skončení zaměstnání

Pokud máte smlouvu na dobu určitou, a ta vám skončí k datu, které bylo ve smlouvě dojednáno, pak se ale na vaší pracovní neschopnosti, nic nemění. I po skončení pracovního poměru na dobu určitou, pokračuje vaše neschopenka dále (dokud ji neukončí Zobrazit více →
7 Hype

Pracovní poměr na dobu určitou a proplacení nevyčerpané dovolené

Pokud je pracovní poměr sjednán na dobu určitou, pak končí k datu, které bylo dojednáno v pracovní smlouvě, nebo po uplynutí dojednané doby. To, že v té době, budete na mateřské dovolené, nehraje žádnou roli. Ochranná doba, se týká pouze pracovního poměru na Zobrazit více →
5 Hype

Budu mít nárok na mateřskou anebo dostanu jen rodičovský příspěvek?

To, zda byste měla nárok na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství), by hodně záleželo na tom, od kdy byste konkrétně byla těhotná, a případně i na tom, co by bylo po skončení vašeho zaměstnání na dobu určitou. Základní podmínkou, pro nárok Zobrazit více →
3 Hype

Ukončení pracovního poměru na dobu určitou a nástup na mateřskou dovolenou v roce 2021

Pokud vám pracovní poměr na dobu určitou skončí v průběhu mateřské dovolené, tak to pro vás určitě neznamená nic tragického. Fakticky se pro vás nic moc nezmění. Po skončení pracovního poměru, budete dále doma a budete i nadále dostávat mateřskou (peněžitou Zobrazit více →
4 Hype

Pracovní doba na dobu určitou – nárok na prodloužení?

Pracovní poměr na dobu určitou se sjednává buď na konkrétní dobu (tj. například na 1, 2 nebo 3 roky). Nebo do nějakého konkrétního data (například o 31. 12. 2020). Pokud se smluvní strany (zaměstnavatel a zaměstnanec) nedohodnou jinak, pak pracovní Zobrazit více →
7 Hype

Odstupné při skončení pracovní smlouvy na dobu určitou

Na odstupné máte zpravidla nárok pouze v případě, že je výpověď dána ze strany zaměstnavatele. Při ukončení pracovního poměru dohodou, může být odstupné také vyplaceno – vzhledem k tomu, že se ale jedná o dohodu, tak zde již není zákonný nárok na Zobrazit více →
9 Hype

Přechod z rodičáku na mateřskou při skončeném pracovním poměru

V případě, že máte uzavřený pracovní poměr na dobu určitou, tak to znamená, že pracovní poměr končí ke dni, který je sjednán ve smlouvě. Pokud tedy před uplynutím této lhůty nedojde k prodloužení. Ochrana, kdy během mateřské nebo rodičovské dovolené nemůžete dostat Zobrazit více →