Ochranná doba 7 dní pro neschopenku

3 Hype

Nemocenská v ochranné lhůtě prvních 14 dní

Sice se často píše jen o „nemocenské“, fakticky jsou to ale dvě odlišné dávky – náhrada mzdy za nemoc od zaměstnavatele vs. nemocenské dávky od státu (ČSSZ). Ochranná doba (7 kalendářních dní po skončení pracovního poměru) se týká pouze a Zobrazit více →

9 Hype

Dotaz na registraci na úřadu práce při nemocenské v ochranné lhůtě

Obecně platí, že na Úřad práce je vhodné jít do 3 pracovních dní, od ukončení zaměstnání (nebo od skončení jiné činnosti). Není to ale striktní podmínka. Evidence na ÚP je dobrovolná. Je možné se jít přihlásit i kdykoliv později – Zobrazit více →

8 Hype

Vystavení e-neschopenky zpětně

Neschopenka, může být vystavena až 3 dny zpětně. Zpětné vystavení neschopenky, se týká především situací, kdy se pacient nemohl k lékaři dostavit ihned, při vzniku nemoci či úrazu. Zpětně ale může být neschopenka vystavena i z jiných důvodů. Je to Zobrazit více →

9 Hype

Nárok na nemocenské dávky při ukončení pracovního poměru

Ukončení pracovního poměru, nemá na probíhající pracovní neschopnost (neschopenku), žádný přímý vliv. Není zde ani žádný vliv na nemocenské dávky, které vám případně vyplácí ČSSZ. Je zde pouze jedna věc – pokud jste pracovní poměr ukončil ještě během prvních 14 Zobrazit více →

6 Hype

Dostal jsem výpověď – můžu jít na nemocenskou?

V případě, že byla výpověď dána ze strany zaměstnavatele a výpovědní doba by měla skončit v průběhu pracovní neschopnosti, pak se výpovědní doba zastaví. Po dobu vaší pracovní neschopnosti by byla výpovědní doba přerušena, a pokračovala by dále, až po Zobrazit více →