![](https://odkazy.org/wp-content/themes/PlusOne/images/zoom_in.png)
![](https://odkazy.org/wp-content/themes/PlusOne/thumb.php?src=https://odkazy.org/wp-content/uploads/2021/09/20210903044400_narok-na-nemocenske-davky-pri-ukonceni-pracovniho-pomeru.jpg&w=121&h=115&zc=1&q=80&bid=1)
Ukončení pracovního poměru, nemá na probíhající pracovní neschopnost (neschopenku), žádný přímý vliv. Není zde ani žádný vliv na nemocenské dávky, které vám případně vyplácí ČSSZ.
Je zde pouze jedna věc – pokud jste pracovní poměr ukončil ještě během prvních 14 dní neschopenky, tak tím přicházíte o náhradu mzdy od zaměstnavatele.
U pracovní neschopnosti, vám prvních 14 dní neschopenky, platí náhradu mzdy za nemoc zaměstnavatel. Platí vám jen za skutečně zameškané/neodpracované hodiny (směny) a jen po dobu, kdy jste v pracovním poměru.
Pokud by tedy byl pracovní poměr ukončen například 7 den neschopenky, tak následně za dalších 7 dní nic nedostanete.
Od 15 dne na neschopence, ale máte nárok na nemocenské dávky od ČSSZ. Ty jsou pak vypláceny za každý kalendářní den (včetně víkendu nebo státního svátku).