Kolik je za neschopenku v roce 2022

4 Hype

Budu mít nárok na další nemocenskou (před tím rok v pracovní neschopnosti)

Maximální doba, po kterou je nárok na nemocenské dávky, je 380 dní od začátku neschopenky (maximální podpůrčí doba). V některých případech, je možné žádat o prodloužení podpůrčí doby, o dalších až 350 dní. U nemocenské, se k datu začátku neschopenky, Zobrazit více →
8 Hype

Výpověď v době nemocenské – kdo platí nemocenskou po skončení zaměstnání?

Ukončení činnosti zaměstnavatele, je jedním z mála důvodů, kdy můžete dostat výpověď i během neschopenky (ve většině případů, vás ale během pracovní neschopnosti zaměstnavatel propustit nesmí). Tím, že vám skončí pracovní poměr v průběhu neschopenky, se pro vás ale bezprostředně Zobrazit více →
6 Hype

Je možné prodloužení nemocenské na víc než 1 rok?

Základní podpůrčí doba nemocenské (doba, po kterou jsou vypláceny nemocenské dávky), je opravdu cca 1 rok. Respektive pro přesnost, je to 380 dní, od začátku neschopenky. Po uplynutí této doby, je možné další prodloužení podpůrčí doby (vyplácení nemocenské). A to Zobrazit více →
6 Hype

Nárok na neschopenku po skončení pracovního poměru na dobu určitou

U pracovního poměru na dobu určitou, kde končí sjednaná doba, se dost dobře nedá mluvit o tom, že by vás zaměstnavatel „vyhazoval“. Pracovní poměr, je sjednán na nějakou konkrétní dobu (např. půl roku, rok, apod.). Pokud se obě smluvní strany Zobrazit více →
9 Hype

Nárok na nemocenské dávky při ukončení pracovního poměru

Ukončení pracovního poměru, nemá na probíhající pracovní neschopnost (neschopenku), žádný přímý vliv. Není zde ani žádný vliv na nemocenské dávky, které vám případně vyplácí ČSSZ. Je zde pouze jedna věc – pokud jste pracovní poměr ukončil ještě během prvních 14 Zobrazit více →
13 Hype

Kalkulačka: Výpočet nemocenské při COVIDu 2021

Pokud máte pozitivní test na COVID, nebo jste pouze měli „rizikový“ kontakt, u kterého byl pozitivní výsledek testování na koronavirus, tak vás pošlou do karantény (nebo do izolace). V takovém případě máte nárok na neschopenku a nemocenskou. Nebo ji mít nemusíte, Zobrazit více →