Na nemocenskou vzniká nárok, hned od prvního dne v novém zaměstnání (nárok může být i ve zkušební době, nebo i při práci na dohodu DPP nebo DPČ).
První 2 týdny, platí neschopenku zaměstnavatel. Až při delší nemoci, je od začátku třetího týdne nárok na nemocenské dávky od státu.
Na nemocenské dávky od 15 dne je nárok i po skončení zaměstnání (a nárok mohou mít i živnostníci, co si platí nemocenské pojištění).
Od 1. 1. 2024, platí nové redukční hranice pro výpočet náhrady mzdy za nemoc. Došlo ke zvýšení, takže někteří zaměstnanci mohou mít od ledna nárok na vyšší nemocenskou za prvních 14 dní.
Redukční hranice pro výpočet náhrady mzdy 2024:
- První redukční hranice je 256,55 Kč (započítá se 90%)
- Druhá redukční hranice je 384,83 Kč (započítá se 60%)
- Třetí redukční hranice je 769,48 Kč (započítá se 30%)
Od začátku roku, se také zaměstnancům z výplaty strhává nemocenské pojištění (odvody na sociální pojištění se zvýšily o 0,6% z původních 6,5% na 7,1%).