Nejnověnjší

6 Hype

Z čeho se mi bude počítat podpora v nezaměstnanosti po dlouhodobé neschopence?

V případě, že jste nyní v pracovní neschopnosti a ve 3 čtvrtletí 2022 (měsíce červenec až září 2022), nebudete mít odpracováno alespoň 21 směn, pak se nedá určit průměrný výdělek. To, že dostáváte nemocenské dávky, nehraje žádnou roli – nemocenské Zobrazit více →
7 Hype

Nárok na čerpání dovolené, po skončení mateřské dovolené

Pokud zaměstnanec, pracuje v zaměstnání po celý kalendářní rok, a odpracuje alespoň 52 týdnů v rozsahu stanovené týdenní pracovní doby, pak je nárok na dovolenou za kalendářní rok (výměra dovolené je obvykle 4, 5 či 8 týdnů – může být i jiná). Zobrazit více →
4 Hype

Péče o dítě do 7 let – jaké mám možnosti

Po dobu, kdy čerpáte rodičovský příspěvek, za vás stát platí zdravotní pojištění. Po skončení rodičovského příspěvku, pokud nebudete zaměstnaná (v zaměstnání, kde by bylo odváděno zdravotní pojištění), nebo pokud nebudete vedená na Úřadu práce jako nezaměstnaná (nebo případně spadat do Zobrazit více →
11 Hype

Délka doby na zaučení nového zaměstnance

Ohledně zaučení/zaškolení nového zaměstnance, stanovuje zákoník práce pouze povinnost zaměstnavatele, aby nového zaměstnavatele zaučil (zaškolil). Doba zaškolení (jestli je to jedna hodina, jeden den, týden nebo měsíc), není nijak stanovena (v různých zaměstnáních to bude různé). Zákoník práce zároveň stanovuje, Zobrazit více →
10 Hype

Může zaměstnavatel jednostranně zkrátit pracovní dobu?

Každá změna pracovní smlouvy (podmínky, místo výkonu práce, druh vykonávané práce, rozsah týdenní pracovní doby, dohodnutá výše mzdy, apod.), je možná jen na základě písemné dohody obou zúčastněných stran. Zaměstnavatel vám nemůže zkrátit „úvazek“ (zkrátit pracovní dobu) jednostranným rozhodnutím. Musí Zobrazit více →
6 Hype

Musím někde hlásit, že jsem těhotná?

To, že jste těhotná, nemusíte nikomu „hlásit“. Není to vaše povinnost. Oznámení těhotenství v zaměstnání, ale může případně hrát roli s ohledem na případné „úlevy“ pro těhotné ženy. Pro těhotné, jsou zakázané některé druhy práce (manipulace s těžkými předměty, práce Zobrazit více →
8 Hype

Na co mám nárok po skončení rodičovské?

Po ukončení rodičovského příspěvku, můžete mít opravdu nárok na podporu v nezaměstnanosti. Pokud aktuálně nejste zaměstnaná (pracovní poměr skončil před porodem či během rodičovské, apod.), pak se vám pro nárok na podporu, započítává i doba péče o dítě. Po skončení rodičovské, Zobrazit více →
5 Hype

Kde získat příspěvek, když jsem bez příjmu?

Všechny záležitosti, ohledně případných sociálních dávek, můžete řešit na Úřadu práce (v místě, kde bydlíte). V závislosti na tom, jaké jsou vaše sociální/majetkové poměry, a na dalších faktorech, vám může vznikat nárok na různé sociální dávky. Pokud byste žila zcela sama, Zobrazit více →

Nejoblíbenější