Rodičovská dovolená (volno v zaměstnání pro rodiče malých dětí) a rodičovský příspěvek (sociální dávka na nejmladší dítě v rodině do 3 roků), spolu v právním slova smyslu fakticky nesouvisí.
Ano, většina maminek, která má malé dítě, a je na rodičovské dovolené, současně pobírá i rodičovský příspěvek.
Stejně tak je ale řada maminek, které nemají rodičovskou dovolenou (ta se netýká podnikatelek, nezaměstnaných, studentek, apod.) a „jenom“ pobírají rodičovský příspěvek.
A je i poměrně hodně maminek, které už vyčerpaly celý RP, ale zůstávají ještě na rodičovské dovolené.
Rodičovská dovolená totiž může být až do 3 roků dítěte. Rodičovský příspěvek je také maximálně do 3 roků – dá se ale vyčerpat i mnohem dříve.
Situací, kdy má zaměstnanec nárok na rodičovskou dovolenou, je poměrně hodně:
- Nárok mohou mít oba rodiče (jak maminka, tak i tatínek)
- Nárok je až do 3 roků dítěte (maximálně do 3 narozenin)
- Na rodičovské dovolené mohou být i oba rodiče současně
Na rodičovský příspěvek, má ale nárok jenom jeden z rodičů. Může tedy klidně nastat situace, kdy jsou oba rodiče doma na rodičovské dovolené, ale rodičovský příspěvek pobírá jenom jeden z nich a druhý na něj nemá nárok.