11
Hype
Pokud jste u své zdravotní pojišťovny vedená jako soba pečující o dítě do 7 roků, nebo o dvě děti do 15 roků (kategorie L, zdravotního pojištění), tak nesmíte pracovat v zaměstnání nebo podnikat jako OSVČ.
Zaměstnání a podnikání není možné vůbec, bez ohledu na výši příjmu. Je ale možná práce na dohodu DPP nebo DPČ.
U dohody o provedení práce (DPP), nesmí hrubá měsíční mzda (odměna za práci na dohodu), překročit 10 000 Kč. U dohody o pracovní činnosti, může být příjem pouze do 4 000 Kč.
Pokud budete mít více souběžných dohod DPP, a ani u jedné dohody to nebude hrubá mzda více než 10 000 Kč, pak je to v pořádku.