11
Hype
![](https://odkazy.org/wp-content/themes/PlusOne/images/zoom_in.png)
![](https://odkazy.org/wp-content/themes/PlusOne/thumb.php?src=https://odkazy.org/wp-content/uploads/2024/03/20240301031527_vice-dpp-u-osoby-pecujici-o-dite.jpg&w=121&h=115&zc=1&q=80&bid=1)
Pokud jste u své zdravotní pojišťovny vedená jako soba pečující o dítě do 7 roků, nebo o dvě děti do 15 roků (kategorie L, zdravotního pojištění), tak nesmíte pracovat v zaměstnání nebo podnikat jako OSVČ.
Zaměstnání a podnikání není možné vůbec, bez ohledu na výši příjmu. Je ale možná práce na dohodu DPP nebo DPČ.
U dohody o provedení práce (DPP), nesmí hrubá měsíční mzda (odměna za práci na dohodu), překročit 10 000 Kč. U dohody o pracovní činnosti, může být příjem pouze do 4 000 Kč.
Pokud budete mít více souběžných dohod DPP, a ani u jedné dohody to nebude hrubá mzda více než 10 000 Kč, pak je to v pořádku.
Celý článek: Více dohod DPP souběžně u osoby pečující o dítě
Rubrika: Mateřská a rodičovská.Štítky: Brigáda během péče o dítě do 7 roků, Brigáda na rodičovské dovolené, Daně u DPP, Možnost přivýdělku na rodičovské, Péče o dítě do 15 roků, Péče o dítě do 7 roků, Sociální pojištění DPP, Souběh DPP - více zaměstnání, Zdravotní pojištění - kategorie L, Zdravotní pojištění DPP a Změna podmínek DPP 2024.