Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
11
Hype
Do kdy se musím hlásit na Úřadu práce po skončení rodičovské
Po skončení rodičovského příspěvku nemáte povinnost, hlásit se na Úřadu práce. Není to povinnost, je to vaše právo, které můžete, ale také nemusíte využít. Pokud si nyní budete chtít hledat nové zaměstnání (a chcete se tedy stát uchazečem o zaměstnání), Zobrazit více →
4
Hype
Nárok na mateřskou dovolenou a zkrácený úvazek po rodičovské
Pokud byste měla v plánu pracovat pro stávajícího zaměstnavatele, pak není nutné dávat výpověď. Stačilo by uzavřít příslušný dodatek k pracovní smlouvě, kterým by se stanovila jiná (kratší) týdenní pracovní doba. Podle aktuálních podmínek, zaměstnavatel nemusí žádosti o zkrácení úvazku vyhovět (resp. Zobrazit více →
4
Hype
Ukončení zaměstnání dohodou během rodičovské dovolené a nástup do nové práce
Během rodičovské dovolené, vám zaměstnavatel nesmí dát výpověď z běžných důvodů, jako je například nadbytečnost, apod. Není ale žádné omezení, proč by pracovní poměr nemohl být ukončen dohodou (nebo výpovědí ze strany zaměstnance). Pokud se v zaměstnání domluvíte na ukončení pracovního poměru Zobrazit více →
4
Hype
Konec pracovní smlouvy – co dělat, když nemám hlídání pro dítě
První možností je obnovení rodičovské dovolené. Podle zákoníku práce (zákon číslo 262/2006 Sb., paragraf 196 – viz dále), je nárok na rodičovskou dovolenou, až do 3 narozenin dítěte. § 196 Rodičovská dovolená K prohloubení péče o dítě je zaměstnavatel povinen Zobrazit více →