8
Hype
V době, kdy jste na mateřské dovolené, nemá velký smysl chodit na Úřad práce a řešit zde podporu v nezaměstnanosti. V době, kdy jste na mateřské dovolené (resp. dostáváte peněžitou pomoc v mateřství) nebo když pak po skončení mateřské dovolené budete na rodičovské dovolené (resp. pobírat rodičovský příspěvek), nemáte nárok na podporu v nezaměstnanosti.
Resp. po přesnost, pokud byste po skončení mateřské dovolené neměla v plánu zůstat dále doma s dítětem, ale chtěla byste se vracet do zaměstnání, pak by mělo smysl chodit na ÚP. Měla byste nárok na podporu v nezaměstnanosti. Nárok na rodičovský příspěvek by vám tím nezanikal. Ten můžete dostávat i v době, kdy chodíte do zaměstnání a dostáváte výplatu.
Rubrika: Mateřská a rodičovská.Štítky: Jak se počítá mateřská dovolená, Mateřská dovolená a rodičovský příspěvek, Mohu dostat výpověď během mateřské dovolené?, Vážné důvody pro výpověď od zaměstnavatele, Výpověď po skončení rodičovské, Výpověď ze zaměstnání pro nadbytečnost, Výpověď ze zaměstnání z organizačních důvodů, Z čeho se počítá odstupné při výpovědi, Zákaz výpovědi během těhotenství a Zákaz výpovědi na mateřské.