Zákaz výpovědi během těhotenství

8 Hype

Příspěvek na bydlení v době MD + ukončení PP a odstupné

V době, kdy jste na mateřské dovolené, nemá velký smysl chodit na Úřad práce a řešit zde podporu v nezaměstnanosti. V době, kdy jste na mateřské dovolené (resp. dostáváte peněžitou pomoc v mateřství) nebo když pak po skončení mateřské dovolené budete na rodičovské dovolené Zobrazit více →
5 Hype

Neschopenka po celou dobu těhotenství

To, že byste byla po celou dobu těhotenství v pracovní neschopnosti, v zásadě ničemu nevadí – nárok na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství) to v podstatě neovlivňuje – nemá to žádný vliv. Nárok na „mateřskou“ máte při splnění podmínek. Sem patří především to, že Zobrazit více →
6 Hype

Těhotná ve zkušební době – nárok na mateřskou?

Obecně platí, že nemáte povinnost informovat svého zaměstnavatele o těhotenství k nějakému konkrétnímu datu. Pokud po zaměstnavateli v současné době nepožadujete nějaké „úlevy“ z důvodu těhotenství (jako je například převedení na jinou pracovní pozici, pokud by ta vaše aktuální nebyla vhodná pro těhotnou Zobrazit více →
6 Hype

Kdy oznámit mateřskou dovolenou v zaměstnání (otec)?

Zmíněná ochrana ženy nevyplývá z toho, že by zaměstnavateli oznámila čerpání mateřské dovolené, ale z toho, že je těhotná. Zákon zakazuje dát výpověď těhotné ženě. Nebo pak i během mateřské nebo rodičovské dovolené. Resp. jsou určité specifické výjimky, kdy i těhotná žena Zobrazit více →
5 Hype

Nárok na PPM – dálkové studium VŠ a zaměstnání

Máte pravdu v tom, že jednou z podstatných podmínek pro vznik nároku na PPM (peněžitou pomoc v mateřství), je účast na nemocenském pojištění v rozsahu 270 kalendářních dní za poslední dva roky. Je sice pravda, že u studentů VŠ se po úspěšném ukončení studia, Zobrazit více →
6 Hype

Změna zaměstnaní – nárok na PPM

Pokud nyní nastoupíte do nového zaměstnání, pak máte pravdu, že zaměstnavatel s vámi může ukončit poměr v podstatě „kdykoliv“, během zkušební doby. Tím, že ukončení pracovní poměru ve zkušební době není výpověď, a zaměstnavatel nemusí udávat žádné důvody, pak se to stát Zobrazit více →
6 Hype

Těhotenství a doba určitá

V  souvislosti s mateřskou a rodičovskou dovolenou platí určitá ochrana. Ta zahrnuje jednak zákaz výpovědi pro těhotnou ženu, dále pak zákaz výpovědi během mateřské nebo rodičovské dovolené (ten se vztahuje jak na ženu, tak i na muže, pokud by čerpal příslušnou Zobrazit více →
5 Hype

Mateřská dovolena a výpověď ze zaměstnání

Pokud byste ukončila stávající pracovní poměr výpovědí, pak byla vedená na Úřadu práce jako nezaměstnaná, a otěhotněla, pak na „mateřskou“ (resp. PPM, peněžitou pomoc v mateřství) nárok mít nebudete. Ten byste mohla mít jen v případě, že byste v době před porodem (resp. Zobrazit více →