Mohu dostat výpověď během mateřské dovolené?

4 Hype

Dva hlavní pracovní poměry při rodičovské dovolené

Nic jako „hlavní pracovní poměr“ vlastně ani neexistuje. Tento termín se sice velmi často používá, ale zákon nic takového nezná (něco jiného je hlavní/vedlejší činnost u OSVČ). Jako zaměstnanec, máte pouze pracovní poměr, služební poměr, nebo se jedná o dohodu Zobrazit více →

3 Hype

Těhotenství – ukončení zaměstnání dohodou a neschopenka

Pokud již máte v novém zaměstnání ukončenou zkušební dobu, pak vás zaměstnavatel nemůže jen tak „jednoduše“ propustit. Okamžité zrušení pracovního poměru je možné jen ve zkušební době (s výjimkou prvních 14 dní, kdy je zaměstnanec na neschopence). Pokud je zkušební doba Zobrazit více →

4 Hype

Zánik pracovní pozice a nástup na mateřskou

Dochází-li k rušení vaší pracovní pozice, pak je několik možností, které mohou nastat. Záleží na tom, pro kterou variant se váš zaměstnavatel rozhodne, a od toho se odvíjí další. Záleží i na tom, z jakého důvodu dochází k rušení pracovní pozice. Během těhotenství, Zobrazit více →

2 Hype

Práce na HPP během rodičovské dovolené

Pokud jste se v původním zaměstnání nedomluvila jinak, pak byste v něm měla mít až do 3 narozenin dítěte rodičovskou dovolenou (rodičovská dovolená, je maximálně do 3 let dítěte, může ale být dojednána i na kratší dobu). Během rodičovské dovolené, si můžete Zobrazit více →

8 Hype

Příspěvek na bydlení v době MD + ukončení PP a odstupné

V době, kdy jste na mateřské dovolené, nemá velký smysl chodit na Úřad práce a řešit zde podporu v nezaměstnanosti. V době, kdy jste na mateřské dovolené (resp. dostáváte peněžitou pomoc v mateřství) nebo když pak po skončení mateřské dovolené budete na rodičovské dovolené Zobrazit více →