4 Hype

Ano je to tak, že v případě pracovní neschopnosti za první 3 dny nedostáváte „nic“. Tedy ani náhradu mzdy od zaměstnavatele ani nemocenské dávky. Za 4 až 14 den pracovní neschopnosti vám zaměstnavatel vyplácí náhradu mzdy. Od 15 dne pak máte nárok na nemocenské dávky.  Tedy, pokud byste zahájila pracovní neschopnost 16. 12. 2016, pak za 16.12 až 18. 12. nemáte nárok na „nic“. Od 19. 12. do 29. 12. vám vzniká nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele – ta se vyplácí za skutečně neodpracované dny (resp. směny). Od 30. 12. 2016 vám pak vzniká nárok na nemocenské dávky – ty jsou vypláceny za každý kalendářní den.