Pracovní neschopnost po skončení zaměstnání

3 Hype

Dlouhodobá nemocenská a podpora v nezaměstnanosti

V praxi to pak znamená, že tato podpora je opravdu velmi nízká. Průměrná mzda, která se v roce 2020 používá pro výpočet, je stanovena na 33 429 Kč. Za první dva měsíce tak máte nárok na 15% z této částky, což je 5015 Kč. Zobrazit více →
3 Hype

Konec podpory v nezaměstnanosti a delší nemocenská (operace)

V případě, že vám nyní končí podpůrčí doba u podpory v nezaměstnanosti, pak na další podporu pro nezaměstnané můžete mít nárok až po odpracování nějaké doby v dalším zaměstnání. Což ale vzhledem k vašemu zdravotnímu stavu je aktuálně bezpředmětné. Vzhledem k tomu, že vaše zaměstnání Zobrazit více →
1 Hype

Pracovní poměr na dobu určitou a pracovní neschopnost

Pokud byste byla v pracovní neschopnosti a měla smlouvu na dobu neurčitou, tak by vás zaměstnavatel během vaší neschopenky ani nemohl propustit. To ale není váš případ. Pokud budete v pracovní neschopnosti, která začne ještě během trvání pracovního poměru, pak máte Zobrazit více →
8 Hype

Nemocenská po ukončení pracovního poměru

Obecně platí, že v době, kdy jste v pracovní neschopnosti, vám zaměstnavatel nemůže dát výpověď. V této době se na vás vztahuje ochrana v podobě zákazu výpovědi od zaměstnavatele – viz zákoník práce, zákon číslo 262/2006 Sb., paragraf 53: § 53 (1) Zakazuje se Zobrazit více →
7 Hype

Konec pracovního poměru v těhotenství, mám nárok na náhradu mzdy?

Náhradu mzdy v době pracovní neschopnosti vám zaměstnavatel vyplácí v prvních 14 dnech  – resp. od 4 do 14 dne pracovní neschopnosti. První až třetí den vám ani zaměstnavatel nic neplatí (s výjimkou případů kdy je nařízena karanténa). Pokud ale v době prvních Zobrazit více →
6 Hype

Budu mít nárok na nemocenskou (rizikové těhotenství)?

V době, kdy jste nezaměstnaná, a vedená v evidenci Úřadu práce, za vás stát hradí pouze zdravotní pojištění. V této době za vás tedy nikdo neplatí nemocenské pojištění. Pokud byste onemocněla (nebo i z důvodu rizikového těhotenství), sice můžete být v pracovní neschopnosti, ale na Zobrazit více →
4 Hype

Mám nárok na PPM po skončení zaměstnání (zrušeno z organizačních důvodů)?

To, že jste v době před narozením dítěte nezaměstnaná, nebo v pracovní neschopnosti (i dlouhodobější), nemusí mít na nárok na PPM žádný vliv. Rozhodující je, zda budete v době „nástupu na mateřskou“ splňovat požadované podmínky. Uvádíte termín případného „nástupu na mateřskou“ 9. 1. Zobrazit více →
7 Hype

Kdy mohu/mám zajít na Úřad práce + jak je to s neschopenkou?

Podle paragrafu 26, zákona o zaměstnanosti (zákon číslo 435/2004 Sb.) byste se měla na Úřad práce nahlásit do 3 pracovních dní, aby vám byla doba evidence na Úřadu práce započítána od skončení zaměstnání.  Pokud se na úřad práce přihlásíte později Zobrazit více →
Užíváme cookies, abychom Vám zajistili, snadnější použití našich stránek. Pokud budete prohlížet stránky, předpokládáme, že s cookies souhlasíte. Více najdete - Podmínky a osobní údaje
Rozumím