Nemocenská po skončení zaměstnání

2 Hype

DPN a výše podpory v nezaměstnanosti po skončení zaměstnání

To, že jste po skončení zaměstnání v dočasné pracovní neschopnosti, nemá žádný vliv na výši podpory v nezaměstnanosti, nebo na nárok na tuto podporu. Podpora v nezaměstnanosti, se vždy vypočítává na základě průměrného měsíčního příjmu za poslední kalendářní čtvrtletí. Resp. jsou i další Zobrazit více →
3 Hype

Dlouhodobá nemocenská a podpora v nezaměstnanosti

V praxi to pak znamená, že tato podpora je opravdu velmi nízká. Průměrná mzda, která se v roce 2020 používá pro výpočet, je stanovena na 33 429 Kč. Za první dva měsíce tak máte nárok na 15% z této částky, což je 5015 Kč. Zobrazit více →
4 Hype

Výpověď ve zkušební době a nemocenská

Předně jste v zaměstnání nedostala výpověď. V případě, že jste byla ve zkušební době, pak se nejedná o výpověď, ale o zrušení pracovního poměru ve zkušební době, což je z pohledu zákonu něco jiného. Pro výpověď ze zaměstnání a pro ukončení pracovní poměru Zobrazit více →
3 Hype

Konec podpory v nezaměstnanosti a delší nemocenská (operace)

V případě, že vám nyní končí podpůrčí doba u podpory v nezaměstnanosti, pak na další podporu pro nezaměstnané můžete mít nárok až po odpracování nějaké doby v dalším zaměstnání. Což ale vzhledem k vašemu zdravotnímu stavu je aktuálně bezpředmětné. Vzhledem k tomu, že vaše zaměstnání Zobrazit více →
1 Hype

Pracovní poměr na dobu určitou a pracovní neschopnost

Pokud byste byla v pracovní neschopnosti a měla smlouvu na dobu neurčitou, tak by vás zaměstnavatel během vaší neschopenky ani nemohl propustit. To ale není váš případ. Pokud budete v pracovní neschopnosti, která začne ještě během trvání pracovního poměru, pak máte Zobrazit více →
1 Hype

Nárok na ošetřovné během epidemie 2020 po skončení zaměstnání?

Pro vás ale každopádně platí, že na ošetřovné mají nárok jenom zaměstnanci. V případě, že dojde k ukončení vašeho zaměstnání, pak již nemáte dále nárok na ošetřovné. Na ošetřovné byste tedy měla nárok jen do skončení zaměstnání. Po skončení zaměstnání, ve chvíli Zobrazit více →
8 Hype

Nemocenská po ukončení pracovního poměru

Obecně platí, že v době, kdy jste v pracovní neschopnosti, vám zaměstnavatel nemůže dát výpověď. V této době se na vás vztahuje ochrana v podobě zákazu výpovědi od zaměstnavatele – viz zákoník práce, zákon číslo 262/2006 Sb., paragraf 53: § 53 (1) Zakazuje se Zobrazit více →
3 Hype

Výplata nemocenské po ukončení pracovní smlouvy na dobu určitou

Ve vztahu k pracovní neschopnosti a nároku na nemocenské dávky jsou zde dvě různé věci: Náhrada mzdy za nemoc od zaměstnavatele = vyplácí se za 4 až 14 dne pracovní neschopnosti (ve specifických případech pak už od 1 dne pracovní neschopnosti). Zobrazit více →
Užíváme cookies, abychom Vám zajistili, snadnější použití našich stránek. Pokud budete prohlížet stránky, předpokládáme, že s cookies souhlasíte. Více najdete - Podmínky a osobní údaje
Rozumím