Abyste měla nárok na mateřskou (resp. peněžitou pomoc v mateřství), tak musí být splněny určité podmínky. Mezi ty nejdůležitější patří například to, že v posledních dvou letech splňujete podmínku účasti na nemocenském pojištění v délce nejméně 270 kalendářních dní.
Nemocenské pojištění za vás platí zaměstnavatel po dobu trvání vašeho pracovního poměru. Započítávají se vám tedy všechny dny od 1. 1. 2020 do 31. 5. 2020. Tedy 151 dní.
Záleží tedy především na to, jestli jste před aktuálním zaměstnáním pracovala někde jinde. Pokud by vám v době narození dítěte do období posledních dvou let spadalo ještě nějaké jiné zaměstnání, tak byste nárok mít mohla.
Nebo případně pokud byste nyní nastoupila ještě do nějakého jiného zaměstnání a až poté zahájila rizikové těhotenství, pak byste také nárok mít mohla.
Celý článek: Nárok na mateřskou – končí smlouva na dobu určitou
Podobné odkazy
- Mateřská po skončení pracovního poměru V souvislosti s narozením dítěte, jsou zde dvě hlavní peněžní dávky. Jednak je to „mateřská“ – peněžitá pomoc v mateřství,…
- Nárok na mateřskou dovolenou po skončení práce na dobu určitou To, zda budete nebo nebudete mít nárok na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství – PPM), závisí na více faktorech, než…
- Nárok na mateřskou bez předchozího zaměstnání? Pokud jste pracovala v zaměstnání jen 42 dní, pak na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství), nárok zřejmě mít nebude. Jednou z hlavních podmínek,…
- Výpočet: Kolik je mateřská v roce 2023 V této kalkulačce si můžete spočítat, kolik je mateřská (peněžitá pomoc v mateřství) v roce 2023. Pro výpočet vám stačí…
- Kolik bude moje mateřská na druhé dítě v roce 2022? Ve svém dotazu bohužel neuvádíte jednu poměrně podstatnou věc. A to, zda jste nyní na rodičovské dovolené, během které si…