Mateřská a pracovní smlouva na dobu neurčitou

7 Hype

Nárok na mateřskou dovolenou na druhé dítě – minimální doba v zaměstnání?

Vzhledem k tomu, že váš poslední pracovní poměr byl na dobu určitou a skončil ještě před narozením prvního dítěte, tak jste nejméně poslední 3 roky (doby kdy jste čerpala rodičovský příspěvek) byla fakticky nezaměstnaná. Dostávala jste rodičovský příspěvek a stát za Zobrazit více →
7 Hype

Nárok na mateřskou – končí smlouva na dobu určitou

Abyste měla nárok na mateřskou (resp. peněžitou pomoc v mateřství), tak musí být splněny určité podmínky. Mezi ty nejdůležitější patří například to, že v posledních dvou letech splňujete podmínku účasti na nemocenském pojištění v délce nejméně 270 kalendářních dní. Nemocenské pojištění za vás Zobrazit více →
6 Hype

Nárok na PPM když jsem skončila HPP dohodou?

To že byl pracovní poměr ukončen dohodou má vliv jen na posuzování nároku na podporu v nezaměstnanosti – resp. na to jak vysoká je vaše podpora v nezaměstnanosti. Pokud je totiž ukončen pracovní poměr dohodou bez uvedení vážného důvodu, pak máte o Zobrazit více →
6 Hype

Podpora v nezaměstnanosti při neprodloužení smlouvy v těhotenství

Po skončení pracovního poměru na dobu určitou, pokud máte v posledních dvou letech odpracováno minimálně 12 kalendářních měsíců, budete mít nárok na podporu v nezaměstnanosti. Pokud po skončení pracovního poměru do 3 pracovních dní zajdete na Úřad práce, bude vám výše podpory Zobrazit více →
Užíváme cookies, abychom Vám zajistili, snadnější použití našich stránek. Pokud budete prohlížet stránky, předpokládáme, že s cookies souhlasíte. Více najdete - Podmínky a osobní údaje
Rozumím