Vzhledem k tomu, že váš poslední pracovní poměr byl na dobu určitou a skončil ještě před narozením prvního dítěte, tak jste nejméně poslední 3 roky (doby kdy jste čerpala rodičovský příspěvek) byla fakticky nezaměstnaná. Dostávala jste rodičovský příspěvek a stát za vás hradil zdravotní pojištění. Ani jedno z toho ale nezakládá nárok na peněžitou pomoc v mateřství u druhého dítěte.
Abyste i u druhého dítěte měla nárok na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství, PPM), tak je nutné, abyste v posledních dvou letech (v době zahájení PPM) měla účast na nemocenském pojištění nejméně 270 kalendářních dní.
Nemocenské pojištění za vás zpravidla platí zaměstnavatel. Pokud byste nastoupila do zaměstnání, tak se vám účast na nemocenském pojištění bude počítat od prvního dne. Počítají se všechny kalendářní dny, včetně víkendů, státních svátků, vaší dovolené nebo i případné nemocenské. To jestli máte plný nebo zkrácený úvazek už nehraje roli.
Podobné odkazy
- Nárok na PPM u druhého dítěte v ochranné době Podmínkou nároku na PPM (peněžitou pomoc v mateřství), je minimální doba účasti na nemocenském pojištění 270 dní za poslední dva…
- Kolik bude moje mateřská na druhé dítě v roce 2022? Ve svém dotazu bohužel neuvádíte jednu poměrně podstatnou věc. A to, zda jste nyní na rodičovské dovolené, během které si…
- Těhotná bez práce – na co mám nárok? V souvislosti s porodem a následnou péčí o dítě je zde především „mateřská“ (peněžitá pomoc v mateřství), „rodičovská“ (rodičovský příspěvek) a případně porodné.…
- Budu mít nárok na mateřskou – nové zaměstnání Podmínkou nároku na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství), je účast na nemocenském pojištění, alespoň 270 dní za poslední 2 roky.…
- Nárok na mateřskou, při platbě cestovního zdravotního pojištění? Záleží na tom, co máte na mysli pod termínem „mateřský příspěvek“. V souvislosti s narozením dítěte, je zde hned několik různých peněžních…