Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
6
Hype
Mateřská dovolená při krátké odpracované době
Na mateřskou dovolenou máte nárok, pokud jste v době nástupu na MD zaměstnaná. Začátek mateřské dovolené je v době 8 až 6 týdnů před porodem. Pokud v té době budete stále zaměstnancem, pak budete mít v zaměstnání i mateřskou dovolenou. Zobrazit více →
8
Hype
Placení sociálního pojištění pro nárok na mateřskou
Mateřská a rodičovská dovolená, s placením sociálního pojištění (nebo s předchozí délkou zaměstnání) nijak nesouvisí. Na mateřskou dovolenou, mohou mít nárok těhotné ženy, které jsou zaměstnané, začátek je v době 6 – 8 týdnů po porodu. A mateřská pokračuje následně Zobrazit více →
9
Hype
Budu mít nárok na mateřskou – nové zaměstnání
Podmínkou nároku na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství), je účast na nemocenském pojištění, alespoň 270 dní za poslední 2 roky. A dále to, abyste při začátku PPM, byla zaměstnaná (účastník nemocenského pojištění) nebo alespoň v ochranné době. Podmínka 270 dní Zobrazit více →
11
Hype
Nárok na mateřskou dovolenou po skončení práce na dobu určitou
To, zda budete nebo nebudete mít nárok na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství – PPM), závisí na více faktorech, než pouze na tom, že jste nedávno ukončila roční zaměstnání. Aby byl nárok na PPM, musí být splněny dvě hlavní podmínky: Zobrazit více →
6
Hype
Nárok na PPM ze součtu ochranných lhůt ze zaměstnání
Ochranná lhůta pro nárok na PPM (peněžitou pomoc v mateřství) je popsána v paragrafu 15, zákon o nemocenském pojištění (zákon číslo 187/2006 Sb.): (2) Peněžitá pomoc v mateřství náleží též, jestliže po zániku pojištění došlo k nástupu na peněžitou pomoc Zobrazit více →
7
Hype
Nárok na mateřskou dovolenou na druhé dítě – minimální doba v zaměstnání?
Vzhledem k tomu, že váš poslední pracovní poměr byl na dobu určitou a skončil ještě před narozením prvního dítěte, tak jste nejméně poslední 3 roky (doby kdy jste čerpala rodičovský příspěvek) byla fakticky nezaměstnaná. Dostávala jste rodičovský příspěvek a stát za Zobrazit více →
5
Hype
Peněžitá pomoc v mateřství po ukončení zaměstnání ve zkušební době
To, zda budete mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM), bude záležet na několika okolnostech: Na tom, kdy bylo zahájeno vašeho těhotenství (zda to bylo nyní, v zaměstnání kde jste ve zkušební době, než už v zaměstnání, kde jste Zobrazit více →
6
Hype
Nárok na mateřskou po skončení zaměstnání – nezaměstnaná na ÚP
V době, kdy jste vedená v evidenci Úřadu práce, vám nárok na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství) nevzniká. Nárok jako nezaměstnaná, byste mohl mít jen v případě, že byste byla těhotná již v době ukončení zaměstnání. Pak by vám ze Zobrazit více →