![](https://odkazy.org/wp-content/themes/PlusOne/images/zoom_in.png)
![](https://odkazy.org/wp-content/themes/PlusOne/thumb.php?src=https://odkazy.org/wp-content/uploads/2023/09/20230920025001_materska-dovolena-pri-kratke-odpracovane-dobe.jpg&w=121&h=115&zc=1&q=80&bid=1)
Na mateřskou dovolenou máte nárok, pokud jste v době nástupu na MD zaměstnaná. Začátek mateřské dovolené je v době 8 až 6 týdnů před porodem. Pokud v té době budete stále zaměstnancem, pak budete mít v zaměstnání i mateřskou dovolenou.
Mateřská dovolená (alespoň tedy tak, jak ji definuje zákoník práce), je ale jenom a pouze „dovolená“. Není zde podmínkou nějaká minimální odpracovaná doba. Nevzniká ale ani nárok na nějaký příjem.
Něco jiného je peněžitá pomoc v mateřství. Což je dávka, kterou platí stát na základě nemocenského pojištění. U PPM musí být splněna řada podmínek.
Jednou z hlavních podmínek, je minimální doba účasti na nemocenském pojištění. Jedná se minimálně o 270 dní během posledních 2 roků.
Celý článek: Mateřská dovolená při krátké odpracované době