Nárok na mateřskou na druhé dítě

3 Hype

Poradna: Mateřská a ukončení pracovního poměru a OSVČ

Pokud ukončíte zaměstnání a jste již těhotná, pak je po skončení zaměstnání ochranná doba 180 dní. Pokud vám v této době vznikne nárok na mateřskou (píšete) od srpna 2020, pak ji budete dostávat za stejných podmínek, jako byste byla i nadále Zobrazit více →
3 Hype

Poradna: Neplacené volno a nárok na o peněžitou pomoc v mateřství

Po skončení rodičovské dovolené (kterou je vám zaměstnavatel povinen poskytnout do 3 roků dítěte), máte možnost nastoupit zpět do zaměstnání (zaměstnavatel vás musí přijmout zpět). V případě, že se z důvodu péče o dítě, zatím nechcete vracet do zaměstnání, máte možnost požádat Zobrazit více →
1 Hype

Kalkulačka PPM: Výpočet peněžité pomoci v mateřství 2020

Základní podmínky a parametry peněžité pomoci v mateřství, se v roce 2020 nemění. Od 1. 1. 2020 se pouze zvyšují redukční hranice, které vstupují do výpočtu redukovaného vyměřovacího základu. Díky jejich zvýšení je pak mateřská v roce 2020 o něco málo vyšší (jedná Zobrazit více →
5 Hype

OSVČ a končící rodičovská dovolená – PPM na druhé dítě?

Jako OSVČ musíte splňovat „běžné“ podmínky pro nárok na PPM. Tedy účast na nemocenském pojištění v délce nejméně 270 kalendářních dní za poslední 2 roky. A v době zahájení PPM (6 – 8 týdnů před porodem) být účastníkem NP nebo alespoň v ochranné Zobrazit více →
7 Hype

PPM u druhého dítěte a volba rodičovského příspěvku – doba určitá

Co se týká toho, že druhé dítě by se vám mělo narodit v září, a vy přitom máte čerpání rodičovského příspěvku naplánováno až do února 2018, tak zde vám doporučujeme co nejdříve zajít na Úřad práce. Délka a čerpání a výše Zobrazit více →
6 Hype

Poradna: Přechod z rodičovské na první dítě na rodičovskou na druhé dítě a volba délky

Pokud byl váš pracovní poměr ukončen již během čerpání rodičovské dovolené, a nyní jste tedy fakticky nezaměstnaná, pak zřejmě nemáte nárok na PPM (peněžitou pomoc v mateřství) – na tu by byl nárok, jen pokud byste v době 6 – 8 týdnů Zobrazit více →
4 Hype

Poradna: Nárok na mateřskou s druhým dítětem (pracovní poměr na dobu určitou)

Ve vašem případě se do oněch 270 dní v posledních dvou letech započítá doba, kdy jste měla pracovní poměr na dobu určitou. To, že jste část doby trvání tohoto pracovního poměru byla na mateřské nebo rodičovské dovolené, nehraje žádnou roli. Budou Zobrazit více →
6 Hype

Poradna: Nárok na PPM po 4 leté rodičovské dovolené

Mezi podmínky nároku na PPM patří především to, že v době zahájení PPM (tedy 6 – 8 týdnů před porodem), jste zaměstnána (účastníkem nemocenského pojištění). To, že současně čerpáte třeba rodičovskou dovolenou, nebo jste v pracovní neschopnosti třeba z důvodu rizikového těhotenství apod., Zobrazit více →
Užíváme cookies, abychom Vám zajistili, snadnější použití našich stránek. Pokud budete prohlížet stránky, předpokládáme, že s cookies souhlasíte. Více najdete - Podmínky a osobní údaje
Rozumím