Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
6
Hype
Mateřská dovolená při krátké odpracované době
Na mateřskou dovolenou máte nárok, pokud jste v době nástupu na MD zaměstnaná. Začátek mateřské dovolené je v době 8 až 6 týdnů před porodem. Pokud v té době budete stále zaměstnancem, pak budete mít v zaměstnání i mateřskou dovolenou. Zobrazit více →
11
Hype
Student prezenčního studia nad 26 let – podpora v nezaměstnanosti
Jednou z hlavních podmínek, pro nárok na podporu v nezaměstnanosti, je minimální „odpracovaná“ doba. Musíte mít alespoň 12 měsíců za poslední 2 roky. Jako „odpracovaná“ doba se započítává účast na důchodovém pojištění. Nárok na podporu v nezaměstnanosti, může vzniknout i Zobrazit více →
6
Hype
Práce na DPČ během invalidního důchodou – mám nárok na neschopenku?
Za invalidní důchodce (I., II. a III. stupeň), platí zdravotní pojištění stát. Zdravotní pojištění, ale nijak nesouvisí s případným nárokem na nemocenskou (pro nárok na nemocenskou, musí být placeno nemocenské pojištění – to může platit zaměstnavatel – viz dále). Sociální Zobrazit více →
7
Hype
Mohu mít dvě smlouvy DPP během rodičovské dovolené?
Dohoda o provedení práce (DPP) je omezena limitem 300 hodin ročně. Pro placení sociálního a zdravotního pojištění, je pak limitem příjem do/nad 10 000 Kč měsíčně (resp. do 10 000 Kč včetně se sociální/zdravotní neplatí, platí se pouze daň 15%, Zobrazit více →
4
Hype
Možnost práce, během mateřské dovolené
Samotná mateřská dovolená, je pracovní volno bez náhrady mzdy, kterou vám po dobu 28 nebo 37 týdnů poskytuje zaměstnavatel. Mateřská dovolená, tak není nijak na překážku, pro výkon nějaké práce/brigády/podnikání. V souvislosti s porodem (a následnou péčí o dítě), máte Zobrazit více →
8
Hype
Brigáda v zahraničí a pracovní úřad
V době, kdy vám náleží podpora v nezaměstnanosti, nesmíte mít jako nezaměstnaný na Úřadu práce, žádný příjem ze zaměstnání/brigády (resp. zahájení nějaké práce/brigády, by vedlo k přerušení výplaty podpory v nezaměstnanosti, a to bez ohledu na výši příjmu). V době, Zobrazit více →
7
Hype
Platba zdravotního pojištění při práci na DPČ
Placení zdravotního pojištění je povinné (platit si nemusíte jen sociální pojištění). Příslušnou povinnost, stanovuje zákon o veřejném zdravotním pojištění, zákon číslo 48/1997 Sb.). Když to zjednoduším, tak jsou jen 4 možnosti: A, Zdravotní pojištění za vás zaplatí stát (za malé Zobrazit více →
4
Hype
Můžu jít od 15 na brigádu, když jsem měl odklad?
Práce u dětí, které mají méně než 15 roků, je v České republice zakázána (jsou specifické výjimky – viz dále). U dětí, které mají 15 roků a více, musí být splněna další podmínka. A to, že dítě má ukončenou povinnou Zobrazit více →