V době, kdy jste vedená v evidenci Úřadu práce, vám nárok na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství) nevzniká.
Nárok jako nezaměstnaná, byste mohl mít jen v případě, že byste byla těhotná již v době ukončení zaměstnání. Pak by vám ze zaměstnání plynula ochranná doba 180 dní. To se vás ale netýká, protože vaše těhotenství začalo až v době, kdy jste nezaměstnaná.
Nemocenské pojištění, si jako nezaměstnaná, nemůžete sama platit. Pokud budete až do porodu vedená na ÚP, nebude vám vznikat nárok na mateřskou (PPM). Budete mít nárok na rodičovský příspěvek po narození dítěte. V celkové výši 300 000 Kč, maximálně 10 000 Kč měsíčně.
Pokud byste chtěla nyní začít podnikat jako OSVČ, abyste měla nárok na mateřskou, pak to znamená splnit příslušné podmínky.
Jako OSVČ byste musela mít splněnu účast na nemocenském pojištění minimálně 180 dní za poslední rok. Dále musí být splněna podmínka účasti na nemocenském pojištění v délce 270 dní za poslední dva roky. To byste měla splněno započítáním doby předchozího zaměstnání.
Podobné odkazy
- Výpověď + ochranná lhůta pro nárok na PPM Na PPM (peněžitou pomoc v mateřství), můžete mít nárok i jako nezaměstnaná na ÚP. Bude ale záležet na tom, kdy vám…
- Těhotná a nezaměstnaná na ÚP – jak získat nárok na PPM? Pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství, musí být splněny dvě hlavní podmínky. Jednak je to potřebná doba účasti na nemocenském…
- Budu mít nárok na mateřskou – nové zaměstnání Podmínkou nároku na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství), je účast na nemocenském pojištění, alespoň 270 dní za poslední 2 roky.…
- Nárok na PPM u druhého dítěte v ochranné době Podmínkou nároku na PPM (peněžitou pomoc v mateřství), je minimální doba účasti na nemocenském pojištění 270 dní za poslední dva…
- Těhotná bez práce – na co mám nárok? V souvislosti s porodem a následnou péčí o dítě je zde především „mateřská“ (peněžitá pomoc v mateřství), „rodičovská“ (rodičovský příspěvek) a případně porodné.…