Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
9
Hype
Budu mít nárok na mateřskou – nové zaměstnání
Podmínkou nároku na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství), je účast na nemocenském pojištění, alespoň 270 dní za poslední 2 roky. A dále to, abyste při začátku PPM, byla zaměstnaná (účastník nemocenského pojištění) nebo alespoň v ochranné době. Podmínka 270 dní Zobrazit více →
11
Hype
Těhotenství ve zkušební době – mám nárok na mateřskou dovolenou?
Žádný zákon, vám neukládá povinnost, abyste zaměstnavateli oznamovala, že jste těhotná. Máte v zásadě jen povinnost, nahlásit mu následně začátek mateřské dovolené, což je až v době 6 až 8 týdnů před porodem. Během zkušební doby, je z pochopitelných důvodů Zobrazit více →
4
Hype
Možnost práce, během mateřské dovolené
Samotná mateřská dovolená, je pracovní volno bez náhrady mzdy, kterou vám po dobu 28 nebo 37 týdnů poskytuje zaměstnavatel. Mateřská dovolená, tak není nijak na překážku, pro výkon nějaké práce/brigády/podnikání. V souvislosti s porodem (a následnou péčí o dítě), máte Zobrazit více →
11
Hype
Nárok na mateřskou dovolenou po skončení práce na dobu určitou
To, zda budete nebo nebudete mít nárok na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství – PPM), závisí na více faktorech, než pouze na tom, že jste nedávno ukončila roční zaměstnání. Aby byl nárok na PPM, musí být splněny dvě hlavní podmínky: Zobrazit více →
4
Hype
Peněžitá pomoc v mateřství – těhotenství na Úřadu práce
Pokud byste otěhotněla na Úřadu práce, tak se PPM nijak nevypočítává, nebyl by na ni vůbec nárok. Na PPM (peněžitou pomoc v mateřství), můžete mít nárok jen v případě, že v době začátku PPM (6 – 8 týdnů před porodem), Zobrazit více →
11
Hype
Zahájení mateřské dovolené a nárok na čerpání běžné dovolené
Nárok na dovolenou, vám vzniká, pokud máte „odpracovány“ alespoň 4 týdny (4 násobky týdenní pracovní doby), v daném kalendářním roce. Po 4 týdnech, máte nárok 4/52 z celkové výměry dovolené. Mateřská dovolená, se pro nárok na dovolenou, posuzuje jako „výkon Zobrazit více →
6
Hype
Nárok na PPM ze součtu ochranných lhůt ze zaměstnání
Ochranná lhůta pro nárok na PPM (peněžitou pomoc v mateřství) je popsána v paragrafu 15, zákon o nemocenském pojištění (zákon číslo 187/2006 Sb.): (2) Peněžitá pomoc v mateřství náleží též, jestliže po zániku pojištění došlo k nástupu na peněžitou pomoc Zobrazit více →
5
Hype
Peněžitá pomoc v mateřství po ukončení zaměstnání ve zkušební době
To, zda budete mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM), bude záležet na několika okolnostech: Na tom, kdy bylo zahájeno vašeho těhotenství (zda to bylo nyní, v zaměstnání kde jste ve zkušební době, než už v zaměstnání, kde jste Zobrazit více →