Samotná mateřská dovolená, je pracovní volno bez náhrady mzdy, kterou vám po dobu 28 nebo 37 týdnů poskytuje zaměstnavatel. Mateřská dovolená, tak není nijak na překážku, pro výkon nějaké práce/brigády/podnikání.
V souvislosti s porodem (a následnou péčí o dítě), máte nárok na peněžitou pomoc v mateřství. Což je dávka, vyplácená na základě nemocenského pojištění.
S peněžitou pomocí v mateřství (PPM), je to stejné, jako s nemocenskou během pracovní neschopnosti.
Abyste měla nárok na PPM, tak nesmíte vykonávat pracovní činnost, na jejímž základě, vám vznikla účast na nemocenském pojištění, a na jejímž základě je vám tedy vyplácena PPM.
Viz zákon o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb., paragraf 16.
Celý článek: Možnost práce, během mateřské dovolené
Podobné odkazy
- Práce na DPP během mateřské dovolené v roce 2022 Po dobu mateřské dovolené, resp. po dobu čerpání peněžité pomoci v mateřství (která se kryje s dobou mateřské dovolené), nesmíte vykonávat pracovní…
- Kalkulačka mateřská pro OSVČ 2023 Na mateřskou mají nárok jak zaměstnanci, tak i živnostníci (OSVČ). V této kalkulačce si můžete spočítat, na jak vysokou mateřskou…
- Mateřská dovolená při studiu VŠ Na mateřskou dovolenou, můžete mít nárok, pouze pokud jste zaměstnaná. Mateřská dovolená, je pracovní volno bez náhrady mzdy, které vám…
- Nárok na mateřskou – jaká je minimální odpracovaná doba? Na mateřskou dovolenou, můžete mít nárok, pokud v době zahájení mateřské dovolené, budete zaměstnaná (na mateřskou dovolenou, mají nárok jenom zaměstnanci,…
- Výpočet PPM pro OSVČ v roce 2022 Jak je to s nárokem na mateřskou (PPM, peněžitou pomoc v mateřství), u OSVČ v roce 2022? Za jakých podmínek…