Jaká práce je zakázaná pro těhotnou ženu

4 Hype

Možnost práce, během mateřské dovolené

Samotná mateřská dovolená, je pracovní volno bez náhrady mzdy, kterou vám po dobu 28 nebo 37 týdnů poskytuje zaměstnavatel. Mateřská dovolená, tak není nijak na překážku, pro výkon nějaké práce/brigády/podnikání. V souvislosti s porodem (a následnou péčí o dítě), máte Zobrazit více →
6 Hype

Těhotenství ve zkušební době

Nemáte žádnou povinnost svého zaměstnavatele o svém těhotenství informovat. V případě, že nebudete po zaměstnavateli požadovat například převedení na jinou práci z důvodu těhotenství, nebo jiné úlevy, které zákoník práce přiznává těhotným ženám, tak o svém těhotenství nemusíte v zaměstnání Zobrazit více →
4 Hype

Převedení na jinou práci během těhotenství

Podle zákoníku práce, má zaměstnavatel povinnost, přeřadit vás na jinou práci, pokud jste těhotná a pokud daná práce/pracovní pozice není vhodná pro těhotné ženy. Viz zákoník práce, paragraf 41. Přesný výčet prací, které jsou zakázané pro těhotné ženy – viz Zobrazit více →