Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
4
Hype
Dva hlavní pracovní poměry při rodičovské dovolené
Nic jako „hlavní pracovní poměr“ vlastně ani neexistuje. Tento termín se sice velmi často používá, ale zákon nic takového nezná (něco jiného je hlavní/vedlejší činnost u OSVČ). Jako zaměstnanec, máte pouze pracovní poměr, služební poměr, nebo se jedná o dohodu Zobrazit více →
4
Hype
Možnost práce, během mateřské dovolené
Samotná mateřská dovolená, je pracovní volno bez náhrady mzdy, kterou vám po dobu 28 nebo 37 týdnů poskytuje zaměstnavatel. Mateřská dovolená, tak není nijak na překážku, pro výkon nějaké práce/brigády/podnikání. V souvislosti s porodem (a následnou péčí o dítě), máte Zobrazit více →
7
Hype
Rodičovská a hlavní pracovní poměr
Během doby, kdy dostáváte rodičovský příspěvek, můžete chodit do zaměstnání nebo podnikat. U rodičovského příspěvku se nijak nehodnotí to, jestli máte nebo nemáte nějaké příjmy (zaměstnání/podnikání apod.). Na rodičovský příspěvek máte nárok z titulu péče o dítě. V zásadě jedinou podmínkou pro Zobrazit více →
5
Hype
OSVČ v pracovní neschopnosti jako zaměstnanec
V době, kdy jste v pracovní neschopnosti, nesmíte vykonávat zaměstnání (resp. pojištěnou činnosti), na základě které čerpáte nemocenské dávky. Resp. pokud byste během pracovní neschopnosti danou činnost vykonávala, pak nemáte nárok na nemocenské dávky. Výkon jiné činnosti během pracovní neschopnosti (tedy práce Zobrazit více →
4
Hype
Mateřská a dva zaměstnavatelé
Ve svém dotazu poměrně volně zacházíte s termíny „rodičovská“ a „mateřská“, takže si je dovolím trochu upřesnit, abychom si vzájemně rozuměli. Mateřská dovolená trvá pod dobu 28 týdnů, začíná 6 – 8 týdnů před porodem a obvykle během ní dostáváte peněžitou Zobrazit více →
5
Hype
Může si otec při pobírání PPM přivydělat jako OSVČ
Otec dítěte může mít nárok na PPM (peněžitou pomoc v mateřství), za obdobných podmínek, jako matka dítěte. V zásadě jediný podstatný rozdíl je v tom, že zatímco žena má na PPM nárok již před porodem (zahájení je 6 – 8 týdnů před porodem), Zobrazit více →
2
Hype
Rodičovský příspěvek a příspěvek na bydlení
Na rodičovský příspěvek určitě nárok mít budete a to, i když jste nyní studentka, bez zaměstnání. Na rodičovský příspěvek můžete mít nárok ihned po narození dítěte. Celková výše rodičovského příspěvku je 220 000 Kč. Pokud byste před narozením dítěte nepracovala, Zobrazit více →
4
Hype
Jsem na rodičovské dovolené a chci si založit živnostenský list od 1/2017
V tom, abyste si vyřídila živnostenský list a začala podnikat jako OSVČ, vás během rodičovské dovolené nikdo nijak neomezuje. Na rodičovský příspěvek máte nárok bez ohledu na to, jestli současně podnikáte nebo chodíte do zaměstnání nebo jste „jen“ doma s Zobrazit více →