Mateřská na druhé dítě

6 Hype

Přechod z rodičáku na další mateřskou s druhým dítětem

Nárok na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství), vám u druhého dítěte budete vznikat za předpokladu, že jste nyní na rodičovské dovolené – tj. jste stále zaměstnaná. Pak byste zřejmě měla splňovat příslušné podmínky pro nárok na PPM, i u druhého Zobrazit více →
7 Hype

Nárok na mateřskou dovolenou na druhé dítě – minimální doba v zaměstnání?

Vzhledem k tomu, že váš poslední pracovní poměr byl na dobu určitou a skončil ještě před narozením prvního dítěte, tak jste nejméně poslední 3 roky (doby kdy jste čerpala rodičovský příspěvek) byla fakticky nezaměstnaná. Dostávala jste rodičovský příspěvek a stát za Zobrazit více →
9 Hype

Peněžitá pomoc v mateřství na druhé dítě po třech letech

1) Otěhotním a budu mít rizikové těhotenství, takže se vrátím do zaměstnání, ale budu pobírat nemocenské dávky Pokud byste byla v pracovní neschopnosti ihned po skončení rodičovské, tedy byste v zaměstnání reálně nepracovala, a ihned nastupovala na neschopenku, kde byste dostávala nemocenské Zobrazit více →
5 Hype

Budu mít nárok na druhou mateřskou?

Není, až tak podstatné kdy vám naposledy bude vyplacen rodičovský příspěvek, jako spíše to, do kdy máte sjednánu/nahlášenu rodičovskou dovolenou. Pravděpodobně to bude do 3 let věku dítěte, tedy do listopadu 2020. Následně byste se měla vrátit do zaměstnání. Zde Zobrazit více →
4 Hype

Podruhé těhotná po návratu do práce po rodičovské

Výpočet mateřské u druhého dítěte by se odvíjel od toho, jaké by byly splněny podmínky v době zahájení druhé peněžité pomoci v mateřství. Pokud byste byla i nadále zaměstnaná, a u druhého dítě by vám začátek další mateřské spadal do Zobrazit více →
10 Hype

Z jakého vyměřovacího základu se počítá PPM na druhé dítě?

Jen pro jistou, rodičovská dovolená vám končí 5. 3. 2021. To, že máte nastaveno čerpání rodičovského příspěvku i na duben 2021, nemá na konec rodičovské dovolené žádný vliv. Rodičovská dovolená končí nejpozději v den třetích narozenin dítěte. A následující pracovní Zobrazit více →
14 Hype

Neplacené volno a rizikové těhotenství, nemocenská a rodičovský příspěvek

Během doby, kdy máte v zaměstnání neplacené volno, vám nevzniká nárok na nemocenské dávky. V případě, že máte v zaměstnání pracovní volno bez náhrady mzdy, a zahájila byste pracovní neschopnost (neschopenku např. z důvodu rizikového těhotenství), tak nebudete mít nárok na nemocenskou Viz zákon Zobrazit více →
12 Hype

PPM u druhého dítěte – rizikové těhotenství

Vzhledem k tomu, že jste stále zaměstnaná (váš pracovní poměr neskončil ani během rodičovské dovolené), tak byste měla mít zcela určitě nárok na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství), i u druhého dítěte. Tím, že váš pracovní poměr neskončil, tak splňujete všechny potřebné Zobrazit více →
Užíváme cookies, abychom Vám zajistili, snadnější použití našich stránek. Pokud budete prohlížet stránky, předpokládáme, že s cookies souhlasíte. Více najdete - Podmínky a osobní údaje
Rozumím