Jste si opravdu jistá, že vám zaměstnavatel poslal výpověď ze zaměstnání? V dotazu píšete, že máte pracovní poměr, na dobu určitou. A to do konce října 2021.
Vzhledem k tomu, že váš pracovní poměr, by měl na konci října skončit, tak se mi příliš nezdá, že by vám zaměstnavatel posílal výpověď. Nehledě na to, že pokud by se opravdu jednalo o výpověď, pak by zde musela být dvouměsíční výpovědní doba.
Nebyla to spíše jen písemná informace o tom, že zaměstnavatel nepočítá, s dalším prodlužováním vaší pracovní smlouvy na dobu určitou?
Pracovní poměr na dobu určitou, zpravidla končí k datu, které bylo ve smlouvě dojednáno. U vás, by tedy měl skončit k 31. 10. 2021.
Pracovní poměr na dobu určitou, může být případně ukončen i dříve – pak by se jednalo o výpověď.
Celý článek: Neschopenka a výpověď ze zaměstnání
Podobné odkazy
- Nárok na neschopenku po skončení pracovního poměru na dobu určitou U pracovního poměru na dobu určitou, kde končí sjednaná doba, se dost dobře nedá mluvit o tom, že by vás…
- Ukončení pracovního poměru na dobu určitou a nástup do nového zaměstnání Pracovní poměr, sjednaný na dobu určitou, končí k datu, které bylo dojednáno v pracovní smlouvě. Nebo případně po uplynutí dojednané…
- Pracovní smlouva na dobu určitou a dlouhodobá neschopenka Během pracovní neschopnosti, vám sice zaměstnavatel nemůže dát výpověď (kromě několika málo výjimek), ale ukončení pracovního poměru na dobu určitou…
- Nástup na mateřskou před skončením pracovního poměru Pokud máte sjednaný pracovní poměr na dobu určitou, tak tento pracovní poměr končí k datu, na kterém jste se dohodli (resp.…
- Pracovní poměr na dobu určitou a proplacení nevyčerpané dovolené Pokud je pracovní poměr sjednán na dobu určitou, pak končí k datu, které bylo dojednáno v pracovní smlouvě, nebo po uplynutí dojednané…