Pokud jste pracovala v zaměstnání jen 42 dní, pak na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství), nárok zřejmě mít nebude.
Jednou z hlavních podmínek, pro nárok na PPM, je minimální doba účasti na nemocenském pojištění v délce 270 kalendářních dní za poslední 2 roky
Účast na nemocenském pojištění vzniká v zaměstnání, nebo například i při práci na DPČ (sjednaný příjem od 3500 Kč) či na DPP (příjem nad 10000 Kč měsíčně).
Doba studia, se vám sice může započítat do účasti na nemocenském pojištění (úspěšné dokončení SŠ, či VŠ).
Nezbytným předpokladem je ale současně i to, že v době nástupu na PPM, jste zaměstnaná (účastník nemocenského pojištění), nebo alespoň v ochranné lhůtě (až 180 dní od skončení posledního zaměstnání, resp. poslední nemocensky pojištěné činnosti).
Celý článek: Nárok na mateřskou bez předchozího zaměstnání?
Podobné odkazy
- Nárok na mateřskou dovolenou po skončení práce na dobu určitou To, zda budete nebo nebudete mít nárok na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství – PPM), závisí na více faktorech, než…
- Těhotná na Úřadu práce – doplacení pojištění pro nárok na mateřskou? Mezi základní podmínky pro nárok na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství), patří minimální doba účasti na nemocenském pojištění. Pro nárok na…
- Nárok na mateřskou při práci na dohodu o provedení práce (DPP) Pro nárok na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství, PPM), musí být splněny především tyto podmínky: Účast na nemocenském pojištění alespoň 270…
- Budu mít nárok na mateřskou nebo rodičovskou v roce 2024? Podmínky pro nárok na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství) se v roce 2024 nijak významně nemění. Je pouze několik drobnějších změn (například…
- Budu mít nárok na mateřskou – nové zaměstnání Podmínkou nároku na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství), je účast na nemocenském pojištění, alespoň 270 dní za poslední 2 roky.…