

Pokud jste pracovala v zaměstnání jen 42 dní, pak na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství), nárok zřejmě mít nebude.
Jednou z hlavních podmínek, pro nárok na PPM, je minimální doba účasti na nemocenském pojištění v délce 270 kalendářních dní za poslední 2 roky
Účast na nemocenském pojištění vzniká v zaměstnání, nebo například i při práci na DPČ (sjednaný příjem od 3500 Kč) či na DPP (příjem nad 10000 Kč měsíčně).
Doba studia, se vám sice může započítat do účasti na nemocenském pojištění (úspěšné dokončení SŠ, či VŠ).
Nezbytným předpokladem je ale současně i to, že v době nástupu na PPM, jste zaměstnaná (účastník nemocenského pojištění), nebo alespoň v ochranné lhůtě (až 180 dní od skončení posledního zaměstnání, resp. poslední nemocensky pojištěné činnosti).
Celý článek: Nárok na mateřskou bez předchozího zaměstnání?
Podobné odkazy
- Budu mít nárok na PPM po skončení zaměstnání na dobu určitou? Nárok na PPM (peněžitou pomoc v mateřství) máte při splněné dvou hlavních podmínek. Tou první je to že v době…
- Nárok na mateřskou dovolenou po skončení práce na dobu určitou To, zda budete nebo nebudete mít nárok na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství – PPM), závisí na více faktorech, než…
- Těhotná na Úřadu práce – doplacení pojištění pro nárok na mateřskou? Mezi základní podmínky pro nárok na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství), patří minimální doba účasti na nemocenském pojištění. Pro nárok na…
- Mateřská dovolená a odpracované dny v zaměstnání Pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství („mateřskou“), je opravdu jednou z hlavních podmínek, účast na nemocenském pojištění v délce nejméně 270 kalendářních…
- Výpočet ochranné lhůty a nárok na PPM z bývalého zaměstnání nebo podnikání jako OSVČ I když si jako OSVČ nyní platíte nemocenské pojištění (což je základním předpokladem pro to, abyste jako OSVČ měla nárok…