Jaké jsou podmínky pro mateřskou po skončení zaměstnání?

9 Hype

Nárok na mateřskou při neschopence

Pokud jste byla těhotná již při ukončení pracovního poměru, pak po jeho skončení „běží“ ochranná doba. Pokud je následně začátek PPM, ještě během této ochranné doby, pak máte nárok na „mateřskou“ za stejných podmínek, jako byste byla stále zaměstnaná. Ochranná Zobrazit více →
4 Hype

Z čeho se vypočítá mateřská dovolená, když jsem vedená na UP

Pokud byste byla vedená na Úřadu práce, pak se u vás nedá hovořit o mateřské dovolené. Na mateřskou dovolenou, mohou mít nárok pouze zaměstnanci (nezaměstnaná nebo OSVČ, mateřskou nebo rodičovskou dovolenou nemají). Mateřská dovolená, je pracovní volno, které svým zaměstnankyním, Zobrazit více →
4 Hype

Zánik pracovní pozice a nástup na mateřskou

Dochází-li k rušení vaší pracovní pozice, pak je několik možností, které mohou nastat. Záleží na tom, pro kterou variant se váš zaměstnavatel rozhodne, a od toho se odvíjí další. Záleží i na tom, z jakého důvodu dochází k rušení pracovní pozice. Během těhotenství, Zobrazit více →
8 Hype

OSVČ vs. OBZP těsně před nástupem na mateřskou (s pokrytým nemocenským pojištěním)

Pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM, „mateřská“), musí být splněny příslušné podmínky. První podmínkou je minimální doba účasti na nemocenském pojištění, alespoň 270 dní za poslední dva roky, před začátkem PPM. Pro OSVČ je pak doplňující podmínkou, že nejméně Zobrazit více →
8 Hype

Nárok na mateřskou v době nemocenské od bývalého zaměstnavatele

Co se týká nároku na peněžitou pomoc v mateřství (PPM), tak zde je riziko, že nárok mít nebude. Pro nárok na „mateřskou“ (PPM), musí být splněny dvě hlavní podmínky. První podmínkou je minimální doba účasti na nemocenském pojištění v délce 270 kalendářních Zobrazit více →
13 Hype

Nárok na mateřskou bez předchozího zaměstnání?

Pokud jste pracovala v zaměstnání jen 42 dní, pak na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství), nárok zřejmě mít nebude. Jednou z hlavních podmínek, pro nárok na PPM, je minimální doba účasti na nemocenském pojištění v délce 270 kalendářních dní za poslední 2 roky Účast Zobrazit více →
7 Hype

Výpočet výše PPM – nezaměstnaná na Úřadu práce

Pokud vám z posledního ukončeného zaměstnání, plyne ochranná doba (až 180 dní) a pokud v rámci této ochranné doby, stihnete zahájit čerpání PPM (peněžitá pomoc v mateřství), pak byste na ni měla mít nárok. Na PPM, můžete mít nárok v době 6 – 8 Zobrazit více →
8 Hype

Zaměstnání na dobu určitou a rizikové těhotenství

Zahájení pracovní neschopnosti z důvodu rizikového těhotenství, je určitě výhodnější, ještě v průběhu pracovního poměru. Ideálně, alespoň 14 dní, před koncem zaměstnání. Během pracovní neschopnosti, vám prvních 14 dní, platí nemocenskou zaměstnavatel (náhrada mzdy za nemoc od zaměstnavatele). Pokud byste zahájila neschopenku Zobrazit více →