Výpočet podpory na Úřadu práce

6 Hype

Nárok na podporu po skončení delší neschopenky (smlouva v práci na dobu určitou)

Maximální podpůrčí doba nemocenské (maximální doba nároku na nemocenské dávky), je až 380 kalendářních dní, od začátku neschopenky. Není to tedy přesně rok, ale spíše rok a 14 dní. Máte ale současně možnost, požádat na OSSZ, o prodloužení podpůrčí doby. Zobrazit více →
8 Hype

Potvrzení pro ÚP – výpočet mzdy pro podporu

Podpora v nezaměstnanosti, se nepočítá na základě průměrné mzdy, ale na základě průměrného výdělku, což je něco jiného. Pro výpočet podpory v nezaměstnanosti, je rozhodující průměrný čistý výdělek, z posledního ukončeného čtvrtletí, před skončením zaměstnání. Záleží tedy na tom, ke Zobrazit více →
7 Hype

Přerušení OSVČ – kolik bude moje podpora v nezaměstnanosti?

Pokud OSVČ (živnostník) přeruší nebo ukončí podnikání, tak může mít nárok na podporu v nezaměstnanosti, stejně jako zaměstnanci při ukončení zaměstnání. Základní podmínka pro nárok na podporu v nezaměstnanosti u OSVČ je stejná, jako u zaměstnanců. A to, že musí Zobrazit více →
8 Hype

Podpora v nezaměstnanosti při výpovědi kvůli stěhování

Výše podpory v nezaměstnanosti, se odvíjí mimo jiné, od důvodu pro ukončení zaměstnání. Plná výše podpory v nezaměstnanosti (tj. 65% první dva měsíce, 50% druhé dva měsíce a 45% po zbytek doby), se vyplácí v případě: Výpověď dal zaměstnavatel na Zobrazit více →
5 Hype

DPČ při evidenci na ÚP s podporou v nezaměstnanosti

V době, kdy jste nezaměstnaná na Úřadu práce a pobíráte podporu v nezaměstnanosti, nemůžete mít žádný příjem (z brigády, přivýdělku, zaměstnání apod.). Pokud byste začala pracovat na DPČ, pak je to možné, ale došlo by tím k přerušení výplaty podobory Zobrazit více →
5 Hype

Podpora v nezaměstnanosti po skončení neschopenky

Nárok na podporu v nezaměstnanosti, je při splnění příslušných podmínek. A to je účast na důchodovém pojištění, v minimální délce alespoň 12 měsíců, za poslední dva roky. Tj. minimálně 12 měsíců v zaměstnání, nebo podnikání apod. Případně se pro nárok Zobrazit více →
8 Hype

Podpora v nezaměstnanosti – ukončení pracovního poměru ve zkušební době

V případě že je pracovní poměr ukončen ještě ve zkušební době, pak byste měl mít standardně nárok na podporu v nezaměstnanosti – tedy za předpokladu že je splněna podmínka minimální odpracované doby (resp. doba účasti na důchodovém pojištění) v rozsahu nejméně 12 kalendářních Zobrazit více →
4 Hype

Výpočet podpory v nezaměstnanosti po výpovědi ve zkušební době

Výpočet výše podpory se odvíjí od příjmů (průměrného čistého výdělku), v posledním ukončeném zaměstnání. Týká se to i situace, kdy v novém zaměstnání pracujete jen krátkou dobu a jste ve zkušební době. Vždy je to poslední zaměstnání. Viz paragraf 50, Zobrazit více →